Otkaz za vrijeme probnog roka

[yvanji]

Ugovor o radu na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci potpisala sam 23.4.18, od tada sam prijavljena a poslovno uvjetovani otkaz zbog gospodarskih i organizacijskih razloga sam dobila 26.6.18. uz objašnjenje da je poslodavcu znatno smanjen obujam posla zbog globalne financijske krize. U odluci o otkazu koju sam preuzela piše da se otkazuje ugovor o radu sklopljen 1.5.18. (nije točan datum) a otkazni rok mi je do 30.6., znači 4 dana.

Imam li pravo na pobijanje odluke o otkazu s obzirom na sve navedeno - nije bilo globalne krize u zadnja 2 mj, nemam uvid u sistematizaciju radnih mjesta al poslodavac to ni nema niti je objasnio kako je došlo do reorganizacije, te koliki mi je otkazni rok u ovom slučaju? U Ugovoru o radu naveden mi je samo zakonski godišnji odmor od 4 tjedna a eventualni otkazi prema ZOR-u. Kod ranijeg poslodavca radila sam do 22.4., tako da nije bilo prekida radnog odnosa.

[Ruby_Danderfluff]

Možete iz navedenih razloga pisati zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, samo pazite na rokove, morate ga uručiti poslodavcu u roku od 15 dana računajući od 26.06.

Mislim da je poslodavac tu zeznuo, mogao Vam je dati otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu, u kojem bi slučaju otkazni rok bio 7 dana, ovako je 2 tjedna po čl. 122. ZOR, imate pravo i na razmjerni dio godišnjeg odmora u trajanju od još tri dana, koji ako ne uspijete iskoristiti Vam poslodavac mora isplatiti.