Jump to content

Logo2.jpg.df467c50602ed1173e41130f1129f825.jpg   XXXI. REDOVNO SAVJETOVANJE " AKTUALNOSTI KAZNENOG PRAVA U SVJETLU ODLUKA USTAVNOG SUDA REPUBLIKE HRVATSKE"

Hrvatsko udruženje za kaznene znanosti i praksu od 6. do 8. prosinca 2018. održava svoje 31. redovno savjetovanje pod nazivom "Aktualnosti kaznenog prava u svjetlu odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske". Savjetovanje će se ove godine održati u Remisens Premium Hotelu Kvarner.

Program savjetovanja, prijavnicu, kontakte, kao i druge detalje vezane uz Savjetovanje, možete preuzeti u dokumentu: Program - Opatija 2018.

newbie07

Ugovor na neodređeno,probni rok 6mj

Preporučene objave

Pozdrav,

Kolegica je potpisala ugovor na neodređeno 17.01.2018 uz probni rok od 06mj koji istice 17.07.2018. 

1.  Ukoliko poslodavac nije bio zadovoljan s radnikom, u kojem trenutku poslodavac mora obavijestiti radnika o prestanku ugovora o radu (17.07 (zadnji dan) ili postoji u zakonu da je poslodavac dužan ranije obavijestiti radnika?)

2.  Da li je obaveza poslodavca uručiti otkaz ugovora u pismenom obliku?  Ukoliko je odgovor da, isti ugovor se ne mora potpisati odmah i kolegica se slobodno može savjetovati dalje prije potpisa?  

3.  Pretpostavljam da nezadovoljavanje radnika na probnom radu mora biti posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu i da to mora biti navedeno u pismenom obliku u otkazu ugovora o radu?

Puno hvala i LP :)

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

1. Bilo kada tijekom trajanja probnog rada, do njegova isteka.

2. Da. Potpisala, ne potpisala, nije važno, jer joj poslodavac može uručiti otkaz poštom preporučeno i tada se dostava smatra obavljenom, a njoj teče rok od 15 dana za zahtjev za zaštitu prava.

3. Nezadovoljavanje na probnom radu jest opravdan razlog za otkaz, ali ga poslodavac ne mora posebno obrazlagati u odluci o otkazu, dovoljno je da napiše da radnik nije zadovoljio.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×