Jump to content
Marijafrani

Što napraviti kada vam šef neda na godišnji odmor

Preporučene objave

Pozdrav! Zaposlena sam od 18.09.2017.godine,ugovor sam potpisala na godinu dana.Prije dva mjeseca sam pitala za godišnji odmor jer sam rezervirala za more i poslodavac mi je rekao da nema problema da bi mi sad tjedan dana prije nego što trebam na godišnji šef rekao da mi neda i njegovim riječima da dam otkaz ako mi ne paše.Pa sad ja stvarno više ne znam što da radim?Šef želi da ja odem i da me se riješi ali da ja dam otkaz a ja to nikako ne želim jer gubim sva prava pa vas molim za pomoć!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Otiđite kod doktora recite da se psihički loše osječate, da ste pod pritiskom na radnom mjestu i dobit ćete bolovanje minimalno 2 tjedna. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 20 sati , Marijafrani je napisao:

A dali će to što se piše psihički utjecati dalje na traženje posla?

Ne. Budući poslodavac nema pristupa Vašem zdravstvenom kartonu, kao ni doznakama koje ste za bolovanje dostavili sadašnjem poslodavcu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Bila sam kod doktorice i rekla mi je ako napiše da je na psihičkoj bazi da onda šef ne može tražiti ni kontrolu bolovanja ni ništa drugo,pa sad ne znam ni ja više što da radim?!

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ok. Provjerite jos smijete li s takvom "dijagnozom" otici negdje ili morate biti kod kuce, jer, budite svjesni, poslodavac vam moze dati izvanredni otkaz, a dok vi dokazete da je bio neopravdan...

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 13 sati , Potočnica je napisao:

Šef koji vas se zeli rijesiti, vrlo vjerojatno ce traziti kontrolu bolovanja, a kako ce se dalje razvijati situacija, tko zna...

Poslodavac uvijek može zatražiti kontrolu bolovanja, međutim kod ovakve dijagnoze jako je teško dokazati da je bolovanje neopravdano. Također, još manje je vjerojatno da bi komisija ˝rušila˝ ovako teško dokazivu dijagnozu samo zato što je osoba prvi put kod ovog poslodavca i to samo na dva tjedan otvorila ovako bolovanje.

Prije 18 minuta, Potočnica je napisao:

Provjerite jos smijete li s takvom "dijagnozom" otici negdje ili morate biti kod kuce, jer, budite svjesni, poslodavac vam moze dati izvanredni otkaz, a dok vi dokazete da je bio neopravdan...

Smijete otići na more, dapače. Naime, psihički ste loše, napeti, pod pritiskom, depresivnog razmišljanja... i zbog ovakvog zdravstvenog stanja za postizanje oporavka nikako nije preporuka da se osoba zatvori u kuću i nastaviti sa ovakvim razmišljanjima. Znači, da bi se što brže oporavili od svoje dijagnoze otišli ste na odmor s ciljem da se maknete od svakodnevnice, da se odmaknete od sredine koja Vam potiče na ovakva razmišljanja...odnosno niste na moru da uživate već da se oporavite. 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Podsjećam da pišete na pravnom forumu, na kojem Vam nitko neće savjetovati kako da napravite nešto protuzakonito. Ako je Vaš liječnik procijenio da ste bolesni, on će utvrditi da ste privremeno nesposobni za rad (kolokvijalno, dati Vam bolovanje) i odredit će opseg onoga što na bolovanju možete činiti.

I unatoč tome, poslodavac može poduzeti mjere protiv Vas i liječnika, pa Vam dati čak i otkaz ne mareći za zakonske odredbe o postupku kod otkazivanja ugovora o radu.

Neosnovane dijagnoze imaju načina da Vas ugrizu za... leđa na neslućene načine, čak i vrlo daleko u budućnosti. Podsjetit ću na jedan slučaj s ovog foruma od prije koju godinu gdje je liječnik srednjoškolcu stavio dijagnozu duševnog poremećaja, uz napomenu da isti ima suicidalne misli, da bi ga spasio od izbacivanja iz škole zbog prevelikog broja izostanaka. Godinama kasnije kad je mladić već položio zaštitarski ispit, nije mogao dobiti dozvolu za oružje zbog te dijagnoze (pišem po sjećanju, pa oprostite ako neki detalji ne štimaju).

U svakom slučaju, nastavkom u istom tonu bit ću primorana zaključati temu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×