bubimirr objavljeno: 13. srpanj 2018. Dijeli objavljeno: 13. srpanj 2018. Treba li radnik nakon što dobije poslovno uvjetovani otkaz zatražiti od poslodavca isplatu otpremne ili ju on mora svejedno isplatiti? Treba li u Odluci o poslovno uvjetovanom otkazu biti napisano da će se isplatiti otpremnina? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 14. srpanj 2018. Dijeli odgovoreno: 14. srpanj 2018. Treba biti u odluci navedeno zajedno s planom isplate, tako je uobičajeno. Ako je poslodavac to propustio učiniti, tada u roku od 15 dana od uručenja odluke podnesite zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa, sa zahtjevom da Vam se isplati otpremnina. Ako poslodavac ne udovolji zahtjevu, tada u daljnjem roku od 15 dana morate tražiti isplatu otpremnine sudskim putem. Spitfire 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.