Pravo na godišnji

[Grgo 1111]

Pozdrav zanima me jedna stvar sta se tice godisnjeg odmora.poslodavac nam neda ic na godisnji odmor kad mi hocemo nego kad njemu paše.znam da nam treba reci za godisnji unaprijed 15 dana a kod njega toga nema nego ti kaze danas da sutra ides na godisnji.radi nas 12 po 6 u smjeni i kad je jedna smjena slobodna druga radi za svoju i tu smjenu i tri subote za redom sta je za ubit se.napunimo priko 40 sati prekovreminih koje nam uopce neplati.a kad smo god prekovremenih uvjek ih moramo radit ako nemozemo ili imamo svojih obaveza to nije bitno jer nas tira svaki put da ostanemo radit i moras ostat.sat placa po 40 kuna.samo me zanima jeli se moze sta napravit na racun toga

[sivko]

Možete ga prijavit inspekciji i za godišnji (sistem) i za previše prekovremenih tjedno i za neplaćanje.

[Borbena7]

, Grgo 1111 je napisao:

jeli se moze sta napravit na racun toga

https://gov.hr/moja-uprava/rad/radni-odnos/prijava-inspektoratu-rada/1594

[nanalica007]

Bok

 

ove godine u 05 mjesecu sam prebacio iz jedne firme u drugu i nisam imao prekida niti jedan dan.

Da li ja kod novog poslodavca imam odmah pravo na korištenje godišnjeg odmora ili moram čekati da prođe 6 mjeseci? ( ugovor je na neodređeno )

uređeno: 24. srpanj 2018. od nanalica007

[Potočnica]

Poslodavac je taj koji radi plan korištenja GO, tako da će poslodavac odrediti kada ga možete koristiti. Može vas pustiti odmah, ali i ne mora. Protek od 6 mjeseci ne odnosi se na to kada ćete moći GO koristiti, već na to kada ćete ostavriti pravo na puni GO (što je opet nebitno za vas jer ste imali prekid radnog odnosa, pa ćete ostvariti pravno na razmjeran broj dana)