mxd objavljeno: 1. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 1. kolovoz 2018. Zanima me moze li poslodavac smanjiti broj dana godisnjeg odmora s npr 25 na 20? Neki dan su u privatnoj firmi zaposlenici dobili odluku poslodavca gdje im se broj dana predvidenih za godisnji smanjio za 2, a nekima za 4,5 dana (na onaj minimalan broj u zakonu o radu) mada su svi zaposleni za stalno i imaju preko 10 i vise godina iskustva. I kos se pozivaju na clanak 64 zakona o radu koji se odnosi na skraceno radnje vrijeme, a rade svaki dan sat pekovremeno (inace imaaju 8satno radno vrijeme). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 1. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 1. kolovoz 2018. Može smanjit jednako kako je i povećao. Članak 64 nema veze sa skraćivanjem godišnjeg.I da rade skraćeno (zbog uvjeta rada) imaju pravo na zakonski minimum godišnjeg. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2018. Ako ne postoji kolektivni ugovor ili pravilnik o radu kod poslodavca, odlučivanje o broju dana i rasporedu korištenja godišnjih odmora je isključivo u domeni poslodavca, dakako, unutar okvira iz zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mxd odgovoreno: 7. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 7. kolovoz 2018. Da ja vama budem iskrena meni to nema nikakvog smisla buduci da se nebi smjelo mijenjat nesto na stetu radnika (kolko sam procitala u zakonu o radu) . A kaj je s onim da se nakon 5 ili 10 godina jos dodaju 2 dana na minimalni broj? To vise ne vrijedi ili se odnosi na drzavne firme i slicno? Ja sam uvijek mislila da je poslodavac duzan povecati broj godisnjih dana naakon odredenij godina provedenih u firmi. A kaj se tice tog clanka 64, poslodavac se na njega poziva kao na zakonsku osnovu na temelju koje one njima oduzima te dane, a ne znam zasto jer nitko od njih ne radi skraceno. To me zbunilo jer mi nije jasno kak se pozbias na neku odredbu koja nema veze s tim ljudima i njihovim radnim vremenom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 7. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 7. kolovoz 2018. U zakonu stoji minimalni dani,ako poslodavac želi dodati njegova stvar ali isto i oduzeti. Čl.64 nema veze sa smanjivanjem dana jer i oni koji rade smanjeno imaju isti broj godišnjeg kao i oni koji rade 8 sati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.