Bertic objavljeno: 14. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 14. kolovoz 2018. Molim za informaciju. Kod prijasnjeg poslodavca sam bio zaposlen na neodredjeno vrijeme 14 godina. Bez prekida,presao sam u drugu firmu na odredjeno vrijeme.. Prelazak je bio 10.07.2018. A ugovor sam potpisao sa novim poslodavcem do kraja kolovoza,uz vrlo vjerovatno produzenje nakon isteka.. Zanima me,sto je sa mojim godisnjim? Kad ga mogu koristiti kod novog poslodavca? I sto ako mi ne produzi ugovor? Znaci li to da sam izgubio godisnji? Koristio bih ga radije kod tog novog poslodavca jer su mi bolji uvijeti. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 14. kolovoz 2018. GO vezan uz "starog" poslodavca, trebali ste riješiti s njim, ili na način da ga iskoristite, ili da vam se isplati naknada za neiskorišteni dio GO-a, u razmjernom trajanju (za 6 mjeseci rada, dakle 1/2 punog GO-a). "Novi" poslodavac s time nema veze, jer do tog trenutka niste bili u radnom odnosu kod njega. Kod "novog" poslodavca za 2018. stječete pravo na razmjerni dio GO-a, ovisno o točnom trajanju radnog odnosa (hoće li se nastaviti i nakon kolovoza ili ne). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 15. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2018. Kod starog poslodavca je imao pravo na puni godišnji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 15. kolovoz 2018. To je bilo tako za vrijeme važenja ranijih zakona. Vidite odredbu čl. 78. st. 2. aktualnog Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.