Jump to content
Zzbbcc

Godisnji odmor- radnik s 3 djece, 1 dijete s posebnim potrebama

Preporučene objave

Jedna djelatnica ima 3 djece od toga jedno dijete je s posebnim potrebama. Djelatnica na kraju 9 mj.ostvaruje pravo na godisnji nakon 6 mjeseci rada u firmi. U nasem Pravilniku o radu stoji da:

Prema posebnim socijalnim uvjetima radnik ostvaruje:

- za dvoje ili više maloljetne djece ima - 3 dana god. odmora

- roditelj djeteta s teskocama u razvoju ima - 3 dana god.odmora

Dali ta radnica po toj osnovi ima 3 dana god.odmora ili se to zbraja pa ima 6 dana?

Dali bi radnica trebala donjeti potvrdu od lijecnika o kojem je ostecenju djeteta rijec? 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

U pravilniku pise da radnik ne moze imati vise od 30 dana god.odmora. Pravilnik nam je isti kao i Kolektivni ugovor djelatnika socijalne skrbi. 

Ako je ona pocela raditi kod nas 1.4.2018. a prije toga je imala prekid duzi od 8 dana izmedu prijasnjeg poslodavca i nas. Znaci da nakon 6 mjeseci rada kod nas ostvaruje pravo na puni godišnji odmor? Jel tako?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , Zzbbcc je napisao:

U pravilniku pise da radnik ne moze imati vise od 30 dana god.odmora. Pravilnik nam je isti kao i Kolektivni ugovor djelatnika socijalne skrbi.

To sam vas pitao iz razloga ukoliko bi osnovni broj dana GO plus ovih 6 premašio maksimalan broj od 30 dana.

Ako premašuje, onda ima pravo na 30 dana, ako ne premašuje, onda ima pravo na onaj broj koji dobijete kada osnovnom broju dana GO-a pridodate ovih 6.

prije 2 sati , Zzbbcc je napisao:

Ako je ona pocela raditi kod nas 1.4.2018. a prije toga je imala prekid duzi od 8 dana izmedu prijasnjeg poslodavca i nas. Znaci da nakon 6 mjeseci rada kod nas ostvaruje pravo na puni godišnji odmor? Jel tako?

Tako je, pod uvjetom da u joj u toj kalendarskoj godini ne prestaje radni odnos, u kojem slučaju ima pravo na razmjeran dio GO-a.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×