dodooo objavljeno: 27. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 27. kolovoz 2018. Ako u Odluci o poslovno uvjetovanom otkazu nije spomenuta otpremnina, a istekom otkaznog roka sa zadnjom plaćom otpremnina nije isplaćena, ima li radnik zakonsku osnovu tražiti otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 27. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2018. Ima, ali prije poduzimanja ikakvih radnji, porazgovarajte s poslodavcem na tu temu, moguće je zaboravio. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dodooo odgovoreno: 27. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2018. (uređeno) Ukoliko poslodavac odbije isplatiti otpremninu, što se može učiniti? uređeno: 27. kolovoz 2018. od dodooo Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 27. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2018. Prvo pismenim putem zatražiti isplatu u roku 15 dana uz napomenu kako u protivnom slijedi tužba, pa ako se i dalje inati - podnesite tužbu. Zastarni rok za novčano potraživanje iz radnog odnosa iznosi 5 godina. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.