Odšteta za ozljedu na radu

[ŽeljkoBrumen]

Prije godinu dana pretrpio sam ozljedu na radu(ostao bez dijela prsta) uslijed kvara stroja.Poslodavac se na sve načine trudio da mi se ne prizna ozljeda na radu izmišljajući pravilnik o radu ,te je u tome i uspio.Nakon moje žalbe kojom sam dokazao da pravilnik nije bio važeči,priznata mi je ozljeda na radu.Mene sada interesira imam li pravo na odštetu i dali ju je poslodavac trebao ponuditi.Napominjem da nema nikakvog osiguranja od ozljeda i da je stroj otpisan jer je kvar bio neisplativ za popravak.Periodički servisi od strane trečih lica nisu nikada rađeni te je po tome odgovornost na poslodavcu.

[G-man]

Odredba čl. 111. st. 1. Zakona o radu -

"Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u vezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava."

Kako osiguranja nema, Vi ćete poslodavca tražiti naknadu štete, po mogućnosti prvo pisanim putem krenete prema njemu (u tom pismenu treba precizirati visinu naknade štete), a onda ako se on s time neće slagati, neće biti druge doli podnijeti tužbu i ići na sud.

Moja sugestija je da angažirate odvjetnika, koji se više bavi takovim stvarima i koji bi, temeljem svojeg iskustva, trebao znati procijeniti okvirnu visinu naknade štete sukladno dokumentaciji koju imate, iako će stvarna visina ovisiti o provedenom medicinskom vještačenju te možebitnom Vašem doprinosu nastanku štete (jeste li bili nepažljivi ili nešto slično).

Glede visine naknade štete, skrećem pozornost na Orijentacijske kriterije VSRH, tek toliko da dobijete neku inicijalnu sliku glede iznosa.

[ŽeljkoBrumen]

Hvala na odgovoru,sada su mi neke stvari jasnije.Po pravomočnom riješenju HZZO-a nisam nikako mogao utjecati niti spriječiti ozljedu jer je nastala uslijed kvara stroja.Isto tako proveo sam cijeli postupak koji je bio propisan tada važečim pravilnikom o radu na tom stroju.

[G-man]

U tom slučaju, imate vrlo dobre šanse da Vaš doprinos nastanku štete neće biti utvrđen, što je dobra vijest.