anton887 objavljeno: 29. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 29. kolovoz 2018. postovani, molim za savjet da li osoba s priznatim tjelesnim oštećenjem organizma od 60 posto ima pravo na duži broj dana GO nego što inače mu pripada? Ako ima, po kojem propisu i kako bi se izračunalo? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 30. kolovoz 2018. Evo, vidite čl. 12. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, najmanje 5 tjedana. Naravno, pravilnik o radu ili kolektivni ugovor mogu odrediti i povoljnije uvjete za radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 31. kolovoz 2018. hvala vam.... da li je osoba s tjelesnim oštećenjem ujedno i osoba s invaliditetom prema ovom zakonu kako bi dobio za taj GO? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 31. kolovoz 2018. Po čl. 3. navedenog zakona, osoba s invaliditetom je osoba čije je tjelesno oštećenje dugotrajno, što u međudjelovanju s drugim preprekama može sprječavati njezino puno i učinkovito sudjelovanje u društvu. Međutim, moje je mišljenje da takvoj osobi treba biti prema posebnom propisu biti priznat invaliditet, jer nije svako tjelesno oštećenje istovremeno i invaliditet. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 1. rujan 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2018. da, rješenjem je priznato isključivo tjelesno oštećenje. Pa me zanima da li uz to oštećenje se još dodaju dani gosišenjg odmora na već određene dane godišnjeg koje ima? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 1. rujan 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 1. rujan 2018. internim pravilnicima tvrtke nije ništa u tom dijelu regulirano Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 3. rujan 2018. Po mom mišljenju, onda se taj članak zakona ne primjenjuje, ako se radi o tjelesnom oštećenju. No u tom smislu bi valjalo možda zatražiti mišljenje i tumačenje, bilo pravobranitelja za prava osoba s invaliditetom, bilo ministarstva rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.