neaktivni objavljeno: 30. kolovoz 2018. Dijeli objavljeno: 30. kolovoz 2018. Pozdrav Svima, molio bih jedno pojašnjenje. Ako se osobi otkaže ugovor o radu redovnim putem, osoba ima 2 mjeseca otkaznog roka, i u sporazumu s poslodavcem nije dužna odrađivati otkazni rok, znači otkazni rok teče ali nije dužan raditi. U međuvremenu dok se nalazi na otkaznom roku pronađe posao u Njemačkoj. Da li on može početi u Njemačkoj raditi, iako mu teče otkazni rok u Hrvatskoj? Lp, Vedran Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 30. kolovoz 2018. Dijeli odgovoreno: 30. kolovoz 2018. U RH to bi bilo moguće samo u slučaju da se radi o nepunom radnom vremenu (koje ne prelazi 40 sati tjedno) kod oba poslodavca i uz pristanak "starog" poslodavca. Kako se na to gleda u SR Njemačkoj, ne bih znao (logika nalaže da ne bi smjelo biti moguće osim ove iznimke), no pričekajte, možda naleti netko kome je to poznato ili se s time susretao, pa dade svoje mišljenje. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.