Jump to content
Sign in to follow this  
kleavz

OTKAZ UGOVORA O RADU POD BOLOVANJEM

Preporučene objave

Pozdrav svima,

trebala bi pomoć. Imam Ugovor o radu koji traje do povratka djelatnice s porodiljnog. Na bolovanju sam zbog kralježnice. Dobila sam poštom dopis od poslodavca da mi prekida ugovor o radu na određeno vrijeme (nemam informaciju dali se djelatnica vratila s porodiljnog iako bi trebala na porodiljnom biti do 23.09., a meni istek ide 16.09).

Dali je to zakonski ok?

Dali mi je poslodavac dužan isplatiti naknadu za GO s obzirom da isti nisam koristila?

 

Zahvaljujem unaprijed na odgovorima.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 5 sati , kleavz je napisao:

Pozdrav svima,

trebala bi pomoć. Imam Ugovor o radu koji traje do povratka djelatnice s porodiljnog. Na bolovanju sam zbog kralježnice. Dobila sam poštom dopis od poslodavca da mi prekida ugovor o radu na određeno vrijeme (nemam informaciju dali se djelatnica vratila s porodiljnog iako bi trebala na porodiljnom biti do 23.09., a meni istek ide 16.09).

Dali je to zakonski ok?

Dali mi je poslodavac dužan isplatiti naknadu za GO s obzirom da isti nisam koristila?

 

Zahvaljujem unaprijed na odgovorima.

Ugovor Vam prestaje s danom prestanka korištenja roditeljskog dopusta osobe koju mijenjate. To može biti dan naznačen na rješenju o priznanju prava na korištenje roditeljkog dopusta ili može biti da je ta djelatnica zatražila prekid roditeljskog dopusta. U svakom slučaju ugovor Vam mora prestati dan prije povratka osobe koju mijenjate.

Imate pravo na isplatu naknade za razmjerni dio god. odmora.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad

Sign in to follow this  



×