Povrede radne obveze

[Ivo69]

Molim ako tko zna gdje je tocno ili kojim propisom definirano sto su lakse sto teze povrede radne obveze  , mjere, postupak...itd.

Pretrazio sam bezbroj linkova no nigdje tocne upute ili jasno navedeno, kao da svi samo prepisuju od nekud, i ugradjuju po nahodjenju.. A radi se o tome da moram hitno urediti pravilnik o radu i stavke stegovne odgovornosti i znati gdje im je temelj, nije ni drzavna sluzba ni privatna nego neprofitna organizacija. Hvala unaprijed!

[Borbena7]

Zakon o radu nije propisao, pa čak nije ni pobliže odredio, koje su to lakše, a koje teže povrede obveza iz radnog odnosa. Zakon o radu samo upućuje da se mogu pravilnikom ili kolektivnim ugovorom utvrditi ovakva pravna pravila. Tijekom vremena i prakse razvili su se standardizirani oblici lakših i težih povreda obveza iz radnog odnosa, odnosno kako i sami kažete da se od nekuda prepisuju.

[Ruby_Danderfluff]

Pogledajte u Zakonu o državnim službenicima, on propisuje lake i teške povrede službene dužnosti, pa pokušajte prilagoditi.

[pliva]

, Borbena7 je napisao:

Zakon o radu nije propisao, pa čak nije ni pobliže odredio, koje su to lakše, a koje teže povrede obveza iz radnog odnosa. Zakon o radu samo upućuje da se mogu pravilnikom ili kolektivnim ugovorom utvrditi ovakva pravna pravila. Tijekom vremena i prakse razvili su se standardizirani oblici lakših i težih povreda obveza iz radnog odnosa, odnosno kako i sami kažete da se od nekuda prepisuju.

NN 93/14,12/17 Zakona o radu u člancima 228 i 229 objašnjava teške i najteže prekršaje iz radnog odnosa samo što je stvarnost sasvim drukčija.
Ako te politika postavlja na mjesto rukovoditelja možeš kršiti zakone koliko hoćeš jer si zaštićen i za takve ovi se članci zakona o radu ne primjenjuju.
Znam iz istinitih priloga povreda radnog vremena uskraćivanje slobodnog vremena po pasivnoj pripravnosti nezakonito vođenje mjesečne nazočnosti na radu

i stalno neka previranja sukobi itd sudovi su donijeli jedan dio presuda inspekcija rada obaviještena i postupila ali od svega ništa 

[Borbena7]

prije 11 sati , pliva je napisao:

NN 93/14,12/17 Zakona o radu u člancima 228 i 229 objašnjava teške i najteže prekršaje iz radnog odnosa samo što je stvarnost sasvim drukčija.

Lake i teške povrede službene dužnosti nisu isto što i lakši, teži i najteži prekršaji poslodavca. Znači, Zakon o radu uistinu propisuje lakše prekršaje poslodavca (članak 227.), teže prekršaje poslodavca (članak 228.) i najteže prekršaje poslodavca (članak 229.), međutim nije propisao, niti pobliže odredio, koje su to lakše, a koje teže povrede obveza iz radnog odnosa.

Zakonu o državnim službenicima propisuje lake i teške povrede službene dužnosti, a to bi bio onaj dio kada Vi kažete:˝da kao da svi samo prepisuju od nekud, i ugradjuju po nahodjenju.˝ Naime, one Vam mogu biti samo smjernice, ali svakako ih morate prilagoditi svojim potrebama

[pliva]

U pravu si samo što sam naveo krivo NN12/17 a trebao sam ispraviti s 127/17 međutim točno je da članak 227 i 228 nisu definirani pa 

prilagodbom svojih potreba se slobodno ulazi u povredu članka 229 ZOR koji točno po stavkama definira koje su najteže povrede iz radnog odnosa