Naknada za nezaposlene HZZZ

[TSS]

Poštovani,

 

molim Vas da mi odgovorite na sljedeće pitanje. Nakon rada u jednoj tvrtki u trajanju od 3 godine, sporazumnim otkazom o radu ugovor je završio 21.6 2018. godine. Ugovor u novoj tvrtki je započeo 25.6.2018. godine te je završio sa 25.9.2018. zbog ne mogućnosti produživanja ugovora sa tvrtkine strane. Pitanje je da li mogu ostvariti naknadu za nezaposlene u iznosu od 70% plaće, s obzirom da je prekid između ugovora bio samo iz razloga državnih blagdana te vikenda.

 

 

[malicovjek]

Prema ovome sto pise na stranicama HZZ:

" Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos ili služba prestao na neki od gore navedenih načina odnosno prethodna samostalna djelatnost prestala bez opravdanih razloga."

U vasem slucaju gore navedenih načina je bilo ovo:

"Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala:

• pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa odnosno službe,"

 

Trebali bi imati pravo na novcanu naknadu sa burze

[Borbena7]

Ispunjavate sve uvjete za pravo na novčanu naknadu, prema Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti. Samo pazite na rok za prijavu od 30 dana od prestanka radnog odnosa.

[G-man]

Pridružujem se stavovima.

[Choo]

Pozdrav! Ima li osoba pravo na naknadu po isteku ugovora na određeno, ima 9+ mjeseci kod istog poslodavca, i treba li kakva potvrda prilikom prijave za naknadu o prestanku ugovora ili samo sa ugovorom koji je istekao može na zavod?

[Ruby_Danderfluff]

Ima pravo na naknadu, ovdje možete pronaći sve potrebne dokumente.