Jump to content

Upitne obveze iz menađerskog ugovora - radno vrijeme


eddie12345

Preporučene objave

Poštovani, 

Radi se o menađerskom ugovoru u kojemu je navedeno da je radno vrijeme 40 sati tjedno.

U istom ugovoru je navedeno da se radnik mora pridržavati svim propisima koji su propisani internim pravilnikom koji je okarakteriziran kao poslovna tajna. U navedenom pravilniku propisano je radno vrijeme od 54 sati tjedno.

Mene interesira da li postoji pravni temelj  da se sudskim putem potražuje isplata razlike odrađenih sati odnosno za 14 sati tjedno?

Hvala Vam

uređeno: od eddie12345
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

U članku 3. st. 4. ZOR-a kaže da se odredbe ZOR-a ne odnose na članove uprave i direktore u dijelu koji se odnosi na rad na određeno vrijeme, otkazni rok, otpremninu i prestanak ugovora o radu. Analogno tome, onda bi se odredbe o prekovremenom radu, koje time nisu obuhvaćene, odnosile i na direktore.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija