Jump to content
eddie12345

Upitne obveze iz menađerskog ugovora - radno vrijeme

Preporučene objave

Poštovani, 

Radi se o menađerskom ugovoru u kojemu je navedeno da je radno vrijeme 40 sati tjedno.

U istom ugovoru je navedeno da se radnik mora pridržavati svim propisima koji su propisani internim pravilnikom koji je okarakteriziran kao poslovna tajna. U navedenom pravilniku propisano je radno vrijeme od 54 sati tjedno.

Mene interesira da li postoji pravni temelj  da se sudskim putem potražuje isplata razlike odrađenih sati odnosno za 14 sati tjedno?

Hvala Vam

Uređeno od eddie12345

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

U članku 3. st. 4. ZOR-a kaže da se odredbe ZOR-a ne odnose na članove uprave i direktore u dijelu koji se odnosi na rad na određeno vrijeme, otkazni rok, otpremninu i prestanak ugovora o radu. Analogno tome, onda bi se odredbe o prekovremenom radu, koje time nisu obuhvaćene, odnosile i na direktore.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×