pliva objavljeno: 14. listopad 2018. Dijeli objavljeno: 14. listopad 2018. Pojam rada u turnusu je za skupinu djelatnosti koji bi trebali raditi u sustavu 12/24 i 12/48 jer takve službe moraju su dežurne od 00:00 do 24:00 i kako im smjena radi djelatnici te smjene morali bi doći na posao bez obzira koji je dan u tjednu i dali je blagdan ili nije treba doći na posao. U pojedinim službama se šefovi uzimaju za pravo pa rade pre raspodjelu radnog vremena tako da pojedine skupine smjenskih djelatnika dolaze raditi po preraspodjeli bez da se daje mogućnost istima da se mogu žaliti jer smatram ako mi smjena danas radi od 07 do 19 onda bi svi djelatnici te smjene trebali u to vrijeme doći raditi a ako sve protekne u božijem miru onda u 19 sati završiti sa smjenom dežurstva. Mišljenja sam da šefovi u tom trenutku postupaju nezakonito i drastično krše zakon i glume šerife bez da ima ikakav dogovor s radnicima. Sa svojom nametnutom preraspodjelom radnog vremena nebi smio onda dizati radnike iz slobodnog niti bi smjeli biti pripravni ako mu nije dopušten redoviti smijenski rad. Na žalost inspekcija rada je o svemu obaviještena i jednostavno kažu da tu ne mogu ništa i prepustili su da se kolju strane međusobno i da većina da bude taoc jednog čovjeka i režima koji nitko nije dao pristanak a inspekcija rada kaže da je tu nemoćna i jedino što ostaju tužbe pa da možda sudovi to riješe a zakon o radu članak 133 kaže da bi trebalo se zatražiti zaštita iod inspekcije rada i sudova a sad ne znam točno jedan članak i zakona o radu kaže da je takvim skupinama nemoguće unaprijed odrediti radno vrijeme npr vatrogascu u smijeni koji svaki čas može dobiti dojavu da gori ili da nekog treba izvlačiti iz auta a operativnost i čak izlazak može doći upitan zbog preraspodjela radnog vremena. Na žalost ne daj bog da se dogodi Kornatska tragedija. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 15. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2018. Imate li upit vezan uz ovu situaciju ili se radi više o komentaru? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pliva odgovoreno: 15. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2018. Prije 8 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao: Imate li upit vezan uz ovu situaciju ili se radi više o komentaru? Nije nikakav komentar nego je istina sutra bi smjena trebala raditi od 07 sati do 19 sati međutim od ukupno 4 smjenska djelatnika njih 3 dplaze raditi od 07 a četvrti od 11 sati po meni je to nedopustivo i to nije rad u turnusu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 15. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 15. listopad 2018. Taj četvrti radi od 11 do kada? I tako radi i inače ili je to povremeno (s nekim razlogom)? Kako mu se to vodi kod plaće? I o kakvoj firmi se radi, tj. imate li kolektivni ugovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pliva odgovoreno: 17. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 17. listopad 2018. , drot13 je napisao: Taj četvrti radi od 11 do kada? I tako radi i inače ili je to povremeno (s nekim razlogom)? Kako mu se to vodi kod plaće? I o kakvoj firmi se radi, tj. imate li kolektivni ugovor? Pisao sam da se radi u turnusu 12/24 i 12/48 i takvima je rad početak od 07 do 19 i to je redoviti smijenski rad a ako je sve uredu onda po redovnom završavamo u 19 sati ako je frka onda dok se ne riješi traje radno vrijeme. Zbog drugih okolnosti nebi govorio koji posao radim samo to je posao u kojem je nemoguće odrediti unaprijed radno vrijeme Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 18. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 18. listopad 2018. , pliva je napisao: Nije nikakav komentar nego je istina sutra bi smjena trebala raditi od 07 sati do 19 sati međutim od ukupno 4 smjenska djelatnika njih 3 dplaze raditi od 07 a četvrti od 11 sati po meni je to nedopustivo i to nije rad u turnusu Šta kaže kolektivni ili pravilnik o radu o ostalim oblicima rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pliva odgovoreno: 19. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 19. listopad 2018. , sivko je napisao: Šta kaže kolektivni ili pravilnik o radu o ostalim oblicima rada? Kolektivni ugovor objašnjava što je rad u turnusu i to govori sam pojam. Zakon o radu čini mi se članak 68 kaže da je nemoguće za skupine ovakve vrste unaprijed odrediti i mijenjati radno vrijeme.Na kraju krajeva u članku 67 zakona o radu daje mogućnost ako pristajem na preraspodjelu da mogu dati svoj potpis i još se omogućuje za 8 sati korištenje 12 sati jer 8 prekovremenih kroz redovni rad uvećan za 50% je 12 sati. Napominjem rad u turnusu za interventne i hitne službe je od 00 do 24 sata 24 satno vrijeme a nisu u osmo satnom radnom vremenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 19. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 19. listopad 2018. prije 8 sati , pliva je napisao: napominjem rad u turnusu za interventne i hitne službe je od 00 do 24 sata 24 satno vrijeme a nisu u osmo satnom radnom vremenu. Bez ikakvih problema može bit i 8-satno i 12-satno.To je samo stvar poslodavca odnosno rukovoditelja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pliva odgovoreno: 20. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 20. listopad 2018. prije 18 sati , sivko je napisao: Bez ikakvih problema može bit i 8-satno i 12-satno.To je samo stvar poslodavca odnosno rukovoditelja. Osmo satno radno vrijeme nikada nije bio rad u turnusu jer to može biti samo rad u smjenama po 8 sati i kad bolje sagledaš poslodavac je samo na papiru odgovoran i miješamo pojmove rad ustanove ali hitne službe rade i izvan ustanove a lijepo kad mi treba smjena u 15 sati ili 22 sata onda mi mora doći jer ne bi smio raditi prekovremeno a da ne govorim o drugim poteškoćama koje se javljaju kroz osmo satno radno vrijeme. ma nije problem neka poslodavac napiše osmo satni raspored ali onda neka mi nedira moje slobodno vrijeme i ne stavlja me u pripravnost. jedan članak čini mi se 68 zakona o radu pojašnjava skupinu dijelatnika gdje je nemoguće unaprijed odrediti radno vrijeme ali sa osmo satnim radnim vremenom to se ne postiže. kako je bilo 2010 godine kad je vlada RH forsirala da se radi po osam sati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 21. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2018. Ionako ti nigdje ne piše da moraš radit samo u turnusu.Može rad u turnusu,smjenama a i na drugačiji način.Stavi kolektivni tu da vidimo ima li nezakonitosti.A i nema govora o preraspodjeli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pliva odgovoreno: 21. listopad 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2018. Prije 20 minuta, sivko je napisao: Ionako ti nigdje ne piše da moraš radit samo u turnusu.Može rad u turnusu,smjenama a i na drugačiji način.Stavi kolektivni tu da vidimo ima li nezakonitosti.A i nema govora o preraspodjeli. Očito nema smisla se više prepucavati i natezati jer očito bit problematike se ne prepoznaje. U vremenima kad se Hrvatska borila za svoju samostalnost nikome nije padalo na pamet da bi skraćivao rad u turnusu 12/24 i 12/48 kako sam opisao i mi smo posebno pametni u zemlji EU da se službama koje imaju radno vrijeme od 00 do 24 pokušava nametnuti osmo satno radno vrijeme. Pozdrav svima o ovoj temi neću više nego na nekom drugom mjestu jer u svim slučajevima sudjeluje više strana može po osam sati rada ali bez prekovremenog rada i bez pokrivanja pasivne pripravnosti. E pa nemože se jednoj strani ići na ruku a drugu zato ništa napisati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 21. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 21. listopad 2018. Igrom slučaja preko 32 godine radim na takvim poslovima turnus,smjena,ostali oblici rada (tzv.hitne službe,) a i poznajem propise tako da sam debelo upućen u problematiku. A sad je dodana i pripravnost? Ako službe rade 0-24 je jedna stvar a pojam njihovog radnog vremena je druga i nema veze sa samostalnošću RH.Bitan je propis (kolektivni,pravilnik o radu...) u kojeg još nemamo uvid jer ga ne daješ. Evo i ovi imaju debelo dobro opisano radno vrijeme,rade 0-24 i samo se mogu ljutit ako ne rade kako im bolje odgovara ali je po propisima https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2017_11_112_2630.html Kako bi rekli kuhari,i to je to. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.