Chane objavljeno: 15. listopad 2018. Dijeli objavljeno: 15. listopad 2018. Poštovani, Glede moga ugovora o radu, navedeni su uvjeti rada: pon-pet 6h dnevno (30 sati tjedno). Stvarno radno vrijeme je pon-sub 7h dnevno (42 sata tjedno) Odgovor na pitanje zašto poslodavac nije naveo puno radno vrijeme, čime bi se rasteretio tih nelogičnosti sa ugovora, leži u tome što je moja plaća ispod minimalne plaće propisane za puno radno vrijeme. Zanima me imam li osnove za prijavu inspekciji, te dali to mogu učiniti nakon raskida ugovora o radu, kako bih izbjegao neugodne situacije na radnom mjestu. Dokaze mogu priložiti u formatu zvučnog zapisa sa svog smartphonea, a dodatno mogu omogućiti inspekciji broj sa kojeg su moji pozivi obavljeni, kako bi ona tražila provjeru od njihovog teleoperatera. Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 3. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 3. studeni 2018. Ima i te kakve osnove za prijavu Inspektoratu. Prijava može ići i nakon prestanka radnog odnosa, jedino glede ovih snimaka pripazite da je druga strana bila obaviještena o snimanju, inače se izlažete mogućim problemima kaznene naravi po sebe. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.