Odbitak od place umjesto/kao opomena

[Igor H.]

Poštovani,

ima li pravo poslodavac financijski kazniti

djelatnika zbog reklamacije usluge od strane kupca uz pristanak djelatnika (ako ne potpises dobijes otkaz) i smatra li se to ujedno i opomenom. Molim odgovor po kojem clanku zakona da ili ne. Odbitak bi bio od osnovne ugovorene plaće...

[Ruby_Danderfluff]

Zabrana prijeboja

Članak 96.

(1) Poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potraživanje prema radniku naplatiti uskratom isplate plaće ili nekoga njezina dijela, odnosno uskratom isplate naknade plaće ili dijela naknade plaće.

(2) Radnik ne može suglasnost iz stavka 1. ovoga članka dati prije nastanka potraživanja.

Uz suglasnost da, bez suglasnosti ne. 

U kojem smislu opomenom? Ja bih rekla da se to smatra novčanom kaznom.