Miro_Koli objavljeno: 24. listopad 2018. Dijeli objavljeno: 24. listopad 2018. LP ekipa! Zanima me da li osoba ima pravo na godišnji odmor ako kod poslodavca nije radila 6 mjeseci u komadu. Situacija je slijedeća, radnik je zaposlen 6.4.2018.g i ugovor o radu mu je istekao 30.9.2018.g., prema tome kako smo čitali u zakonu nema pravo na godišnji jer nema 6 mjeseci u komadu kod poslodavca. Ugovor je radniku produžen ponovo 15.10.2018.g. Unaprijed zahvalan na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 24. listopad 2018. Dijeli odgovoreno: 24. listopad 2018. (uređeno) Ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za tih prvih nepunih 6 mjeseci rada. Cca 10ak dana, ili više ovisno ima li poslodavac kakav kolektivni ugovor i sl. Ako isti nije mogao iskoristiti, mora mu se isplatiti naknada ovisno o broju dana neiskorištenog god. odmora. uređeno: 24. listopad 2018. od gala385 drot13, Miro_Koli i Ruby_Danderfluff 3 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.