maksimalni broj dana godisnjeg u radnom tjednu od 40 sati

[anneb]

imam ugovor na puno radno vrijeme od 40 sati tjedno (5 radnih dana)

također, imam po zakonu pravo na 21 dan godišnjeg odmora

 

moje pitanje je sljedeće - ako me poslodavac pošalje na godišnji tjedan dana (ponedjeljak-nedjelja), smije li mi skinuti s godišnjeg više od 5 dana u tih tjedan dana? konkretno u mojem slučaju, skinuo mi je 7 dana s godišnjeg. ako ne smije, kome se žaliti?

[Mister-X]

Prije 17 minuta, anneb je napisao:

ako me poslodavac pošalje na godišnji tjedan dana (ponedjeljak-nedjelja), smije li mi skinuti s godišnjeg više od 5 dana u tih tjedan dana?

ne

Prije 17 minuta, anneb je napisao:

ako ne smije, kome se žaliti?

tko ti je poslodavac

[anneb]

Prije 9 minuta, Mister-X je napisao:

ne

tko ti je poslodavac

privatna firma (d.d.) u ugostiteljstvu

[sivko]

prije 8 sati , anneb je napisao:

 pitanje je sljedeće - ako me poslodavac pošalje na godišnji tjedan dana (ponedjeljak-nedjelja), smije li mi skinuti s godišnjeg više od 5 dana u tih tjedan dana? 

Čl.79 st.2 https://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu

[Ruby_Danderfluff]

Pišete zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa i upućujete ga poslodavcu, da u roku od 15 dana korigira preostali broj dana godišnjeg odmora.

[anneb]

Prije 3 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Pišete zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa i upućujete ga poslodavcu, da u roku od 15 dana korigira preostali broj dana godišnjeg odmora.

to predajem u kadrovskoj ili moram poslati postom? postoji li neka spranca ili moram sama to napisati?

[Ruby_Danderfluff]

Kako god želite, samo da dobijete potvrdu da ste predali. Nema šprance, stavite svoje ime, ime adresata, naslovite taj podnesak zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa (po čl. 133. Zakona o radu), opišete situaciju i zatražite da poslodavac donese novu odluku o korištenju godišnjeg odmora u kojoj će dosljedno poštovati odredbe čl. 79. ZOR-a.

[anneb]

Prije 43 minuta, Ruby_Danderfluff je napisao:

Kako god želite, samo da dobijete potvrdu da ste predali. Nema šprance, stavite svoje ime, ime adresata, naslovite taj podnesak zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa (po čl. 133. Zakona o radu), opišete situaciju i zatražite da poslodavac donese novu odluku o korištenju godišnjeg odmora u kojoj će dosljedno poštovati odredbe čl. 79. ZOR-a.

kako dobijem potvrdu da sam predala nesto u kadrovskoj? ja se cak i bojim da ce oni to baciti u smece... mozda zvuci glupo i nekome cak i smijesno, ali ja vec pusem i na hladno s obzirom da me u ovoj firmi stvarno pokusavaju za*ebati na svakom koraku.

[Ruby_Danderfluff]

Isprintajte u dva primjerka i tražite da Vam lupe prijemni štambilj ili napišu datum i potpišu se s pečatom poslodavca.

[Mister-X]

prije 2 sati , anneb je napisao:

mozda zvuci glupo i nekome cak i smijesno, ali ja vec pusem i na hladno s obzirom da me u ovoj firmi stvarno pokusavaju za*ebati na svakom koraku.

ne zvuči glupo,al to je i jedan od razloga kad sam vidio da si napisala da radiš kod privatnika (pa i u državnim frmama) da sam se suzdržao od savjeta.....kad čovjek nešto "izganja" na što ima pravo ,onda se kod druge osobe zna dogoditi želja za  "osvetom" što je ružna ljudska osobina pojedinih ljudi,pogotovo kad su u boljoj poziciji....na tebi je da procjeniš situaciju u firmi i doneseš odluku...ali definitivno su te zakinuli...

[anneb]

, Mister-X je napisao:

ne zvuči glupo,al to je i jedan od razloga kad sam vidio da si napisala da radiš kod privatnika (pa i u državnim frmama) da sam se suzdržao od savjeta.....kad čovjek nešto "izganja" na što ima pravo ,onda se kod druge osobe zna dogoditi želja za  "osvetom" što je ružna ljudska osobina pojedinih ljudi,pogotovo kad su u boljoj poziciji....na tebi je da procjeniš situaciju u firmi i doneseš odluku...ali definitivno su te zakinuli...

vec vidim da mi nakon ovog sigurno nece produljiti ugovor, ali jednostavno vise ne mogu izdrzati, moram nesto napraviti...

 

jos jedno pitanje - ako mi stave recimo 5 dana godisnjeg u jednom tjednu, mogu li onda sesti i sedmi dan u tjednu raditi ili mi ta dva dana moraju biti slobodna? recimo ponedjeljak - petak godisnji odmor, a subota i nedjelja radni dani?

[drot13]

Ili slobodna ili plaćeni prekovremeni.