Jump to content

otkaz zbog nemogucnosti obavljanja posla radi bolesti


Tajanstveni

Preporučene objave

Ako će poslodavac dati otkaz Vama (ali oprez, ne sporazumni raskid ugovora o radu), po mom mišljenju, imali biste pravo na otpremninu, ili čak na dvostruku otpremninu (čl. 42. ZOR) ako je Vaša nemogućnost obavljanja poslova prouzročena ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću. Ako radni odnos prestane bez Vaše krivnje, imali biste pravo i na naknadu sa zavoda za zapošljavanje.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija