Novi posao mjesec dana prije isteka porodiljnog

[KATE82]

Zanima me jos malo i istice mi porodiljni imam priliku za drugi posao nije stalan ali rad u kaficu nazalost do kasnijh sati vise nije  uvjet koji mi odgovara.. dal ja mogu mjesec dana prije prekinuti porodiljni i dal ja mogu sadasnjem poslodavcu bez otkaznog roka uruciti otkaz ili neki sporazum 

 

uređeno: 13. studeni 2018. od KATE82

[Ruby_Danderfluff]

Možete dati izvanredni otkaz temeljem čl. 35. Zakona o radu, pa nećete morati odrađivati otkazni rok:

Pravo radnika da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu

Članak 35.

(1) Radnik koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, rad s polovicom punog radnog vremena, rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopust trudnice ili majke koja doji dijete, te dopust ili rad s polovicom punog radnog vremena radi brige i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju ili kojem ugovor o radu miruje do treće godine života djeteta u skladu s posebnim propisom, može otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom.

(2) Na način iz stavka 1. ovoga članka, ugovor o radu može se otkazati najkasnije petnaest dana prije dana na koji je radnik dužan vratiti se na rad.

(3) Trudnica može otkazati ugovor o radu izvanrednim otkazom.