Jump to content

Godišnji nakon porodiljnog


Toniluka

Preporučene objave

Pozdrav, 

bila sam na komplikacijama u trudnoći od 11/2017 zaposlena na neodredjeno u javnoj firmi. 

Išlo se u koncesije, i tada sam s 1.01.2018 dobila sporazumni otkaz i prosljedjena u koncesiju. 

Zanima me obzirom da sam ja nastavila komplikacije da li imam pravo na godišnji za 2018? Bozicnicu dok sam na porodiljnom ili sam ja jednostavno sva svoja prava izgubila odlaskom u koncesiju? Kolektivni ugovor je isti. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 3 tjedna kasnije...

Ako se Vaš upit tumači na način da je sve poslove i radnike umjesto državnog poduzeća preuzeo privatni koncesionar, onda se po mom mišljenju treba primjenjivati čl. 137. Zakona o radu, koji kaže da ako se na novog poslodavca pravnim poslom prebaci djelatnost i svi radnici, tada ti radnici zadržavaju sva prava iz radnog odnosa koje su stekli do prenošenja ugovora o radu. Ako je kolektivnim ugovorom predviđena božićnica (Zakonom o radu nije predviđena kao obveza poslodavca, već ZOR samo kaže "može"), onda po mom mišljenju, imate pravo na nju, kao i na godišnji odmor, time da raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija