Bonkas12 objavljeno: 30. studeni 2018. Dijeli objavljeno: 30. studeni 2018. Zaposlen sam u firmi na neodređeno vrijeme, prijava na 8 h dnevno (40 h tjedno). Radim u drugoj firmi, prijava na 1 h dnevno (5 h tjedno). ...Na E-građani piše - radni odnos na neodređeno, nepuno radno vrijeme, čl. 61. st. 3. Zor Postoji mogućnost da se zaposlim u trećoj firmi, prijava bi bila isto na 1 h dnevno (5 h tjedno). Da li je moguće da radim 50 h tjedno ili je ovih 45 h tjedno (40+5 h) maksimum ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 1. prosinac 2018. Dijeli odgovoreno: 1. prosinac 2018. Radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost. Ruby_Danderfluff i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.