Slavko Gašparin objavljeno: 27. prosinac 2018. Dijeli objavljeno: 27. prosinac 2018. Poštovani! Ako odem u mirovinu sa 30-12-2018.god. molim Vas kada moram raskinuti ugovor s posladavcem. Da li odjava i raskid ugovora može biti isti dan(30.12.2018). da li nešto gubim ako je raskid ugovora s 29.12.2018. Napominjem da ću od 01.01.2019. uz mirovinu raditi 4 sata. Zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
prof odgovoreno: 27. prosinac 2018. Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2018. (uređeno) Poštovani Slavko, Vi birate nadnevak (datum) umirovljenja a prema njemu tražite od poslodavca raskid Ugovora o rado na puno radno vrijeme. Kako Vi planirate nastaviti raditi kod istog ili drugog poslodavca pola radnog vremena od 01.01.2019.g. možda bi bilo najbolje od poslodavca zatražiti prekid radnog odnosa 30.12.2018.g., a umirovljenje od HZMO zatražiti na nadnevkom 31.12.2018.g. Možete odmah U HZMO dostaviti novi Ugovor o radu na 4. sata dnevno. Lijep pozdrav uređeno: 27. prosinac 2018. od prof drot13 i Ruby_Danderfluff 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.