Jump to content
ro-la

HRVI i rad na pola radnog vremena

Preporučene objave

Da li HRVI sa 30-40 % i profesionalnom nesposobnošcu imaju pravo raditi na pola radnog vremena i da im se ujedno isplacuje cijeli iznos mirovine?

U zakonu se spominje samo hrvi sa opcom nesposobnošcu i mogućnost rada 3,5 sata pri cemu im ostaje cijela mirovina za isplatu.

Uređeno od ro-la

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Poštovani ro-la,

Korisnici invalidske mirovine profesionalna nesposobnost ako rade bilo koliko sati primaju 5/8 svoje bruto mirovine.

Mogu raditi i puno radno vrijeme temeljem Ugovora o radu.

Lijep pozdrav

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Hvlala prof. Dakle ništa se ne mjenja, pošto sam i do sada primao takvu smanjenu mirovinu uz placu na puno radno vrijeme. Ugovorom o radu na pola radnog vremena ne mjenja se iznos mirovine.

 

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Pozdrav, ja imam opcu nesposobnost za rad zbog ptsp-a. Mogu li ja zamrznuti mirovinu i zaposliti se? Gubim li sva prava u tom slucaju? Razmisljao sam raditi kao taxi vozac ili slicno. hvala svima na pomoci.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, johnny bravo je napisao:

Pozdrav, ja imam opcu nesposobnost za rad zbog ptsp-a. Mogu li ja zamrznuti mirovinu i zaposliti se? Gubim li sva prava u tom slucaju? Razmisljao sam raditi kao taxi vozac ili slicno. hvala svima na pomoci.

-korisnicima invalidske mirovine zbog potpunog gubitka radne sposobnosti i zbog opće nesposobnosti za rad nastale djelomično ili u potpunosti  u vezi s obranom suvereniteta RH za vrijeme zaposlenja ili obavljanja djelatnosti manje od 3,5 sata dnevno  mirovina se ne obustavlja, a mirovinski faktor iznosi 1,0

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ovo je vazno, ne na 3,5 sata vec manje od 3,5 sata, citiram sa stranica HZMO-a:

"Rad uz mirovinu

PITANJE
Pravo na invalidsku mirovine zbog opće nesposobnosti za rad priznato mi je prema Zakonu o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, počevši od 15. lipnja 2016. Mogu li se zaposliti, a da mi se mirovina ne obustavi? Hoće li mi se zbog toga smanjiti polazni  faktor i hoću li primati umanjenu mirovinu.

ODGOVOR
Kao korisnik invalidske mirovine koju ste ostvarili prema ranijem ZOPHBDR-u imate pravo na rad uz mirovinu. Međutim, mirovina se neće obustaviti ako se kao korisnik invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti za rad zaposlite u trajanju manjem od 3,5 sati dnevno. U slučaju ako se zaposlite u trajanju od 3,5 sati dnevno, mirovina će vam se obustaviti.  
Polazni faktor prema kojem je bila određena vaša mirovina nije promjenjiv. Polazni faktor prema ZOPHBDR-u ovisi o tome jeste li bili pripadnik gardijske postrojbe  i specijalne policije u vrijeme obrane suvereniteta Republike Hrvatske ili dragovoljac, HRVI iz Domovinskog rata."
Uređeno od malicovjek

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Prije 56 minuta, malicovjek je napisao:

Ovo je vazno, ne na 3,5 sata vec manje od 3,5 sata, citiram sa stranica HZMO-a:

točno....a uz to ako netko radi više podliježe i kontrolnom pregledu ,pa može ostati i bez mirovine....

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

...a ko garantira da ekipu sa opcom koji pocmu radit nece poslat na reviziju invalidnosti jer mogu reci da su ipak sposobni za rad pa prebacit u profesionalnu,za 5,10 god..

 samo nagadjam i mislim da treba pripazit i na to,lako se promijeni zakon...

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , orao je napisao:

...a ko garantira da ekipu sa opcom koji pocmu radit nece poslat na reviziju invalidnosti jer mogu reci da su ipak sposobni za rad pa prebacit u profesionalnu,za 5,10 god..

 samo nagadjam i mislim da treba pripazit i na to,lako se promijeni zakon...

Potpuno si u pravu

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Našao sam posao noćnog čuvara, radi se samo subotu i nedjelju po 8 sati, međutim njihov knjigovođa inzistira da me tako i prijavi pošto imaju sve na nekakav otisak prsta iz kojeg je vidljivo radno vrijeme njihovih zaposlenika. E sad da li se ta 3,5 sata odnose doslovno za rad svaki dan ili se računaju kroz fond sati za cijeli mjesec ili godinu ?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat, mobiliziranidragovoljacZNG je napisao:

Našao sam posao noćnog čuvara, radi se samo subotu i nedjelju po 8 sati, međutim njihov knjigovođa inzistira da me tako i prijavi pošto imaju sve na nekakav otisak prsta iz kojeg je vidljivo radno vrijeme njihovih zaposlenika. E sad da li se ta 3,5 sata odnose doslovno za rad svaki dan ili se računaju kroz fond sati za cijeli mjesec ili godinu ?

Članak 37.

(1) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je djelomični gubitak radne sposobnosti u potpunosti nastao kao posljedica ranjavanja, ozljede, zatočeništva u neprijateljskom logoru, zatvoru ili u drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanja bolesti odnosno pojave bolesti zadobivene u obrani suvereniteta Republike Hrvatske koji se zaposle ili počnu obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje invalidska mirovina se ne obustavlja.

(2) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je djelomični gubitak radne sposobnosti djelomično prouzročen ranjavanjem, ozljedom, zatočeništvom u neprijateljskom logoru, zatvoru ili drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanjem bolesti odnosno pojavom bolesti zadobivenom u obrani suvereniteta Republike Hrvatske, a djelomično bolešću, ozljedom izvan rada, ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću izvan tih okolnosti koji se zaposle ili počnu obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje invalidska mirovina se ne obustavlja.

(3) Osobama iz stavaka 1. i 2. ovoga članka za vrijeme zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje mirovina se određuje uz primjenu mirovinskog faktora 0,6667.

(4) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je potpuni gubitak radne sposobnosti u potpunosti nastao kao posljedica ranjavanja, ozljede, zatočeništva u neprijateljskom logoru, zatvoru ili u drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanja bolesti odnosno pojave bolesti zadobivene u obrani suvereniteta Republike Hrvatske koji se zaposle manje od 3,5 sati dnevno invalidska mirovina se ne obustavlja.

(5) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je potpuni gubitak radne sposobnosti djelomično prouzročen ranjavanjem, ozljedom, zatočeništvom u neprijateljskom logoru, zatvoru ili drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanjem bolesti odnosno pojavom bolesti zadobivenom u obrani suvereniteta Republike Hrvatske, a djelomice bolešću, ozljedom izvan rada, ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću izvan tih okolnosti koji se zaposle na manje od 3,5 sati dnevno invalidska mirovina se ne obustavlja.

 

(6) Osobama iz stavaka 4. i 5. ovoga članka za vrijeme zaposlenja mirovina se određuje uz primjenu mirovinskog faktora 1,0.

(7) Nakon zaposlenja ili početka obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje, kao ni nakon prestanka zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje osobe iz stavaka 1., 2., 4. i 5. ovoga članka ne podliježu kontrolnom pregledu.

(8) U slučaju iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti, nakon prestanka zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje, ako po toj osnovi navrše najmanje jednu godinu staža osiguranja i ako su ispunjeni uvjeti za stjecanje prava na starosnu mirovinu, starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ili prijevremenu starosnu mirovinu, može se priznati pravo na starosnu mirovinu, starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ili prijevremenu starosnu mirovinu.

(9) U slučaju iz stavaka 4. i 5. ovoga članka, razdoblje zaposlenja ne uračunava se u mirovinski staž niti se nakon prestanka zaposlenja određuje novi iznos invalidske mirovine.

_________________________________________________

AMEN !

Uređeno od Kompa

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da li ja kao radnik na nepuno radno vrijeme (3 h i 29 min) imam ista prava kao i radnik na puno radno vrijeme ? članak 63 zakona o radu govori da imam međutim pošto knjigovođa nije pravnik nije mi znala precizno odgovoriti. Ona mi kaže da ako po članku 63. imam ista prava kao radnik na punom radnom vremenu tj. da imam pravo na preraspodjelu rada koja za P.R.V. iznosi 60 sati tjedno iako u ugovoru stoji da je dnevni rad 8 sati. Dakle DA LI IMAM PRAVO NA PRERASPODJELU RADNOG vremena i da li mogu dva dana u tjednu raditi duže od navedenih 3h i 29 min ?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , Kompa je napisao:

Članak 37.

(1) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je djelomični gubitak radne sposobnosti u potpunosti nastao kao posljedica ranjavanja, ozljede, zatočeništva u neprijateljskom logoru, zatvoru ili u drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanja bolesti odnosno pojave bolesti zadobivene u obrani suvereniteta Republike Hrvatske koji se zaposle ili počnu obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje invalidska mirovina se ne obustavlja.

(2) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je djelomični gubitak radne sposobnosti djelomično prouzročen ranjavanjem, ozljedom, zatočeništvom u neprijateljskom logoru, zatvoru ili drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanjem bolesti odnosno pojavom bolesti zadobivenom u obrani suvereniteta Republike Hrvatske, a djelomično bolešću, ozljedom izvan rada, ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću izvan tih okolnosti koji se zaposle ili počnu obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza na osiguranje invalidska mirovina se ne obustavlja.

(3) Osobama iz stavaka 1. i 2. ovoga članka za vrijeme zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje mirovina se određuje uz primjenu mirovinskog faktora 0,6667.

(4) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je potpuni gubitak radne sposobnosti u potpunosti nastao kao posljedica ranjavanja, ozljede, zatočeništva u neprijateljskom logoru, zatvoru ili u drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanja bolesti odnosno pojave bolesti zadobivene u obrani suvereniteta Republike Hrvatske koji se zaposle manje od 3,5 sati dnevno invalidska mirovina se ne obustavlja.

(5) Hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti ostvarene temeljem ovoga Zakona kod kojih je potpuni gubitak radne sposobnosti djelomično prouzročen ranjavanjem, ozljedom, zatočeništvom u neprijateljskom logoru, zatvoru ili drugom neprijateljskom objektu, bolesti, pogoršanjem bolesti odnosno pojavom bolesti zadobivenom u obrani suvereniteta Republike Hrvatske, a djelomice bolešću, ozljedom izvan rada, ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću izvan tih okolnosti koji se zaposle na manje od 3,5 sati dnevno invalidska mirovina se ne obustavlja.

 

(6) Osobama iz stavaka 4. i 5. ovoga članka za vrijeme zaposlenja mirovina se određuje uz primjenu mirovinskog faktora 1,0.

(7) Nakon zaposlenja ili početka obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje, kao ni nakon prestanka zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje osobe iz stavaka 1., 2., 4. i 5. ovoga članka ne podliježu kontrolnom pregledu.

(8) U slučaju iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i hrvatskim ratnim vojnim invalidima iz Domovinskog rata, korisnicima prava na invalidsku mirovinu zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti, nakon prestanka zaposlenja ili obavljanja djelatnosti na temelju koje postoji obveza na osiguranje, ako po toj osnovi navrše najmanje jednu godinu staža osiguranja i ako su ispunjeni uvjeti za stjecanje prava na starosnu mirovinu, starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ili prijevremenu starosnu mirovinu, može se priznati pravo na starosnu mirovinu, starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ili prijevremenu starosnu mirovinu.

(9) U slučaju iz stavaka 4. i 5. ovoga članka, razdoblje zaposlenja ne uračunava se u mirovinski staž niti se nakon prestanka zaposlenja određuje novi iznos invalidske mirovine.

_________________________________________________

AMEN !

Poštovani Kompa;

U invalidskoj sam mirovini,opća nesposobnost za rad na osnovu ptsp-a,pitanje je ako se zaposlim u jednoj tvrtki koja se bavi raznošenjem letaka (prospekti) ne na ugovor o radu već nekakav "ugovor o djelu"dali ću imati problema sa isplatom mirovine.Radi se 2 dana u tjednu po par sati. Unaprijed hvala.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 1 sat , ntpr je napisao:

Poštovani Kompa;

U invalidskoj sam mirovini,opća nesposobnost za rad na osnovu ptsp-a,pitanje je ako se zaposlim u jednoj tvrtki koja se bavi raznošenjem letaka (prospekti) ne na ugovor o radu već nekakav "ugovor o djelu"dali ću imati problema sa isplatom mirovine.Radi se 2 dana u tjednu po par sati. Unaprijed hvala.

Raznosi poštovani ntpr,

Kad je Ugovor o djelu može bez problema u vezi isplate mirovine.

Lijep pozdrav

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , ntpr je napisao:

Poštovani Kompa;

U invalidskoj sam mirovini,opća nesposobnost za rad na osnovu ptsp-a,pitanje je ako se zaposlim u jednoj tvrtki koja se bavi raznošenjem letaka (prospekti) ne na ugovor o radu već nekakav "ugovor o djelu"dali ću imati problema sa isplatom mirovine.Radi se 2 dana u tjednu po par sati. Unaprijed hvala.

Ugovor o djelu može,  ALI ugovor o djelu ne smije imati obilježja ugovora o radu, odnosno taj posao ne smije imati obilježja stalnog posla ili zanimanja. 

Znači,  tu i tamo,  ne svaki dan odraditi neki posao na koji se ne dolazi svaki dan , već jednom ili dva puta tjedno, tu je ugovor o djelu. Otvori se žiro račun i novci vam se uplaćuju na isti.  Vezano za isto ne bi smjelo biti problema vezano oko mirovine jer je ugovor o djelu puno ajmo to tako nazvati , manji nego ugovor o radu što se tiče mirovine.  A ako se može ugovoriti ugovor o radu do 3.5 sati dnevno onda može ( a moglo se i prije ) ugovoriti i ugovor o djelu bez štete za mirovinu. 

Neka me netko od forumaša ispravi ako griješim.

Ako bi išli na ugovor o radu onda pročitajte gore navedeni članak 37. pa se nađite u njemu. 

I ja sam u potrazi za nekakvim poslom do 3.5 sati dnevno.  

Uređeno od Kompa

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
prije 2 sati , ntpr je napisao:

Poštovani Kompa;

U invalidskoj sam mirovini,opća nesposobnost za rad na osnovu ptsp-a,pitanje je ako se zaposlim u jednoj tvrtki koja se bavi raznošenjem letaka (prospekti) ne na ugovor o radu već nekakav "ugovor o djelu"dali ću imati problema sa isplatom mirovine.Radi se 2 dana u tjednu po par sati. Unaprijed hvala.

 

Prije 52 minuta, prof je napisao:

Raznosi poštovani ntpr,

Kad je Ugovor o djelu može bez problema u vezi isplate mirovine.

Lijep pozdrav

A kad kroz takav rad na "ugovor o djelu" zaradis bruto cca 97000,00 ili vise kuna, to ti se priznaje u 1 godinu rada, pa mozes zatraziti da ti se mirovina ponovo preracuna, na "ugovor o djelu" poslodavac placa i smanjenji doprinos za mirovinsko pa s toga postoji i osnova za preracun mirovine kad se steku uvjeti (nakon prestanka takvog rada morate imati minimalno 1 godina radnog staza).

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad




×