Pravo na novo radno mjesto - eventualna diskriminacija?

[exelleroo]

Poštovani članovi foruma,

ukoliko je moguće da netko da nekakvu preporuku ili savjet kako postupiti u mom slučaju.

Radim u pravnoj osobi sa javnim ovlastima od 2004. radim na radnom mjestu za koje je u sistematizaciji potreban stupanj stručne spreme VSS/VŠS, dok se za radno iskustvo navodi: 5 godina radnog iskustva na poslovima VSS/10 godina radnog iskustva na poslovima VŠS.

U 2013. godini sistematizacija se mijenja pa sad radila na radnom mjestu sa stupnjom stručne spremem VŠS. U cijelom tom periodu imam VŠS koji je i prijavljen u radnoj knjižici. U 2017. stječem stupanj stručne spreme VSS te usmenim putem o istom obavještavam poslodavaca kako bih dobila novi ugovor o radu sukladno novoj stručnoj spremi, te kako bi isto prijavili u radnoj knjižici. Kako u međuvremenu poslodavac ništa ne poduzima po pitanju ugovora, podnosim pismeni zahtjev, ali i dalje se ne rješava njišta. Još jedan zaposlenik također stječe stupanj stručne spreme VSS. U međuvremenu odlazi do smjene ravnatelja i dolazi novi kojeg upućuju u predmetni problem za koji on kaže da će ga riješiti novom sistematizacijom.

Međutim novi ravnatelj zaposleniku koji je nakon mene stekao stupanj stručne spreme VSS i koji nije podnio pisani zahtjev, omogućava da dobije novi ugovor o radu sukladno stručnoj spremi. Kako je isti prije toga obavljao poslove SSS dobiva za odraditi pripravnički 1 godinu koju mu nakon 6 mjeseci skraćuje te isti dobiva novi ugovor o radu s VSS.

Od predaje mog pismenog zahtjeva prošlo je već 15 mjeseci i moj zahtjev i dalje ostaje ne riješen. Koje su moje zakonske mogućnosti i na koji način mogu ostvariti da dobijem novi ugovor o radu? Da li u svemu gore navedenome postoje elementi diskriminacije sukladno članku 2. i 8. Zakon o suzbijanju diskriminacije te sukladno Pravilniku o radu koji navodi gore navedene članke?

Napominjem da nisam član sindikata.

Unaprijed zahvaljujem.

 

 

 

[MARČICA]

Poslodavac prilikom donošenja Pravilnika o sistematizaciji vodi računa o potrebama posla i stručnoj spremi svojih djelatnika. S obzirom da niste prilikom sistematizacije dobili rasporedno rješenje kojim se raspoređujete na poslove visoke stručne spreme, imate se pravo žaliti Odboru za državnu službu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Pri tome bi bilo dobro navesti sve ovo što ste ovdje postavili i da se preispita zbog čega je dana prednost osobi koja ima lošije uvjete nego vi.

Također možete podnijeti žalbu zbog šutnje administracije koja Vam nije dostavila odgovor po vašem pismenom zahtjevu u kojem ih molite da se riješi Vaše pitanje po osnovi višeg stupnja obrazovanja. Prvo napravite požurnicu poslodavcu, a nakon toga Odboru za državnu službu.

Sretno