josko123 objavljeno: 28. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 28. siječanj 2019. Moli bih vas ako tko zna jeli zakonski moguce isplacivat stimulaciju na osnovu bolovanja...radi se o tome da dijelatnik koji nije na bolovanju dobiva 100 posto isplate a dijelatnici koji su bili u odredenom razdoblju dobe ili 50 posto ili ništa, iako već kod bolovanja skidaju 30 posto place, odnosi se i na bolovanja kod ozljede na radu i bolovanja kod brige za dijete mlade od tri god. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 29. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 29. siječanj 2019. Bit će da može. https://poduzetnik.com.hr/rubrike/radnopravni-odnosi/item/201-pravilnik-o-stimulaciji-rada-radnika.html Ruby_Danderfluff i drot13 1 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
josko123 odgovoreno: 29. siječanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 29. siječanj 2019. (uređeno) moze li netko ovo objasnit? jel to samo necije mišljenje ili bi se to trebalo provodit? uređeno: 29. siječanj 2019. od josko123 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 30. siječanj 2019. Djeluje kao nečije mišljenje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.