Jump to content
Sign in to follow this  
Goranac

Ugovor o djelu za umirovljene HRVI

Preporučene objave

Molim za stručni savjet. Vrlo jednostavno pitanje:
Može li HRVI (70% - V skupina) u invalidskoj mirovini zbog opće nesposobnosti za rad (odlazak u mirovinu iz gardijske postrojbe) raditi na ugovoru o djelu?

ZOHBDR (čl. 37) nigdje nije jasno definirao ugovor o djelu (samo radni odnos - do 2,5 sata) a ZOMO (čl. 99) nije jasno definirao na koju vrstu umirovljenika se odnosi druga djelatnost/ugovor o djelu (samo "korisnici") kod koje se mirovina ne obustavlja, što bi podrazumijevalo da na svih, pa i na HRVI u općoj invalidskoj. Postoje li tu neka ograničenja, limiti, odredbe, kvake...i sl? Unatoć dobroj volji kopanja po zakonima i forumima, jednostavan i jasan odgovor nisam našao.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Hvala. Da, prema ovome ugovor o djelu nije problem za nijednu vrstu mirovine. Također, nisam nigdje našao da postoje neki limiti, npr. dozvoljeni najveći godišnji dohodak, prihod...ostvaren ugovorom o djelu te vrste umirovljenika. Nadam se da nema tu nekih skrivenih iznenađenja i kvaka.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Nebi trebalo biti iznenadjenja ako se postuju pravila:

"Kada radnik s poslodavcem (naručiteljem) sklopi ugovor za obavljanje povremenih, jednokratnih poslova onda se radi o ugovoru o djelu, a ne o ugovoru o radu."

Znaci nemozes sad pod "ugovorom o djelu" raditi npr. 12 mjeseci u komadu po 8 sati dnevno, to bi se vec smatrao da je vise "ugovor o radu".

A o kolikom iznosu cete se vi dogovoriti sa vasim poslodavcem poreznike ne zanima, ionako ce poslodavac morati na taj iznos platiti sva davanja, doprinos za mirovinsko osiguranje, doprinos za zdravstveno osiguranje, porez na dohodak i prirez.

 

Uređeno od malicovjek

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ne možeš kao građevinski radnik sklopit ugovor o djelu sa građevinarom (recimo) i radit svaki dan nego mora bit ugovor o radu.

Uređeno od sivko

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama
, Goranac je napisao:

Molim za stručni savjet. Vrlo jednostavno pitanje:
Može li HRVI (70% - V skupina) u invalidskoj mirovini zbog opće nesposobnosti za rad (odlazak u mirovinu iz gardijske postrojbe) raditi na ugovoru o djelu?

ZOHBDR (čl. 37) nigdje nije jasno definirao ugovor o djelu (samo radni odnos - do 2,5 sata) a ZOMO (čl. 99) nije jasno definirao na koju vrstu umirovljenika se odnosi druga djelatnost/ugovor o djelu (samo "korisnici") kod koje se mirovina ne obustavlja, što bi podrazumijevalo da na svih, pa i na HRVI u općoj invalidskoj. Postoje li tu neka ograničenja, limiti, odredbe, kvake...i sl? Unatoć dobroj volji kopanja po zakonima i forumima, jednostavan i jasan odgovor nisam našao.

209 minuta / dnevno ili 209minuta:60minuta = 3.48 sati / dnevno ili 3 sata i 29 minuta je dozvoljeno po novom zakonu,  a ne 2,5 sati !

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ugovor o djelu ne može se sklapati na dulji rok od tri mjeseca jer sve iznad toga obvezuje poslodavca da na neki od načina, predviđenim Zakonom, zaposli izvršitelja. Ugovor o djelu ne može se ostvariti u prostorima ili objektima poslodavca (iznimka su poslovi koji se ne mogu drugdje obaviti, npr. molerski poslovi i sl.). Ugovorom o djelu ne mogu se obavljati poslovi koji su funkcionalna djelatnost poslodavca: npr: ne može vas ugostitelj na poslovima konobara zaposliti po Ugovoru o djelu ili ne možete prema Ugovoru o djelu za potrebe taxi prijevoznika izvršavati poslove taxi prijevoza....pozzz. To što ste HRVI nema nikakve veze s Ugovorom o djelu i nema nikakvih ograničenja.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Zato se sklapa nekoliko ugovora o dijelu kroz godinu, mozes sklopiti npr. za sijecanj odredjeni posao od cca 80 sati, pa za veljacu novi ugovor o dijelu na 80 sati, pa za travanj npr. novi ugovor o dijelu na 100 sati, .... itd. itd.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Registrirajte se kako bi mogli sudjelovati u raspravi

Da bi postavili pitanje ili objavili komentar trebate biti naš korisnik.

Izradite korisnički račun

Izradite korisnički račun na našoj stranici. Lako je!

Registrirajte se

Prijavite se

Već imate korisnički račun? Prijavite se ovdje.

Prijavite se sad

Sign in to follow this  



×