Otkaz prije stupanja na snagu novog Ugovora o radu

[Sarah13]

Poštovani, 

27.02.mi je uručen Ugovor o radu kojim sam degradirana sa pozicije voditelja prodavaonice na poziciju prodavača, kao početak rada na toj pozicije je naveden 01.03.2019., na żalost ja sam taj Ugovor potpisala i isti dan dala otkaz. E sad zanima ne s obzirom da sam dala otkaz 27.02., i po tome radim otkazni rok da li se pod otkaznim rokom priznaje novi ugovor tj. da li mi je poslodavac dužan ispatiti plaću voditelja ili ću pod otkaznim rokom koji traje 2 mjeseca dobiti plaću prodavača? 

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru

[G-man]

Po onom ugovoru kojeg ste otkazala, a to bi bio ovaj zadnji.

[Sarah13]

Moj otkaz je predan 27.02. u otkazu ugovora o radu napisala sam da otkazujem ugovor voditelja, tocan broj i datum sklapanja, a novi ugovor je trebao stupiti na snagu 01.03. Mene zanima da li je onda taj ugovor važeći?

[G-man]

Na sklapanje ugovora o radu primjenjuju se pravila obveznog prava, koje ističu kako je ugovor o radu (odnosno bilo koji ugovor) sklopljen onog trenutka kada se stranke suglase o bitnim sastojcima ugovora (načelo konsenzualnosti), dakle, trenutak sklapanja ugovora o radu nije vezan danom početka rada.

Stoga, po mom mišljenju, sve zavisi o tome, koji je datum naveden u ovom novom ugovoru o radu kao datum njegova sklapanja.