Sve aktivnosti

Gospodin od kog sam iznajmio ima sve skupa 20ak bicikla... i molim Vas za info koja je razlika "za osobne potrebe" i stjecanje dobiti, jer prema svemu sudeći taj gospodin stječe dobit ako sam dobro shvatio? 🤔

Nije isto kad se to radi za osobne potrebe i za svrhu stjecanja dobiti

1963 9g.384 i 27g.na zavodu za zapošljavanje

P.S. kako onda kada sam ja unajmljivao bicikl na ugovoru o najmu mi stoji samo ime i adresa najmodavca? 🤔

Postovani, Poslodavac (jedna velika hrv firma koja ni nije vise hrvatska jer je prodana) je radnika obavijestio da ce ga pratiti na slobodnim danima kako bi se uvjerio gdje radnik zivi. Poslodavac ima "investigation experte" i cijeli odjel koji se bavi pracenjem radnika u slucaju nekih dojava. Radnik pak radi veoma neobicno za hrv standard - 14 dana radi 24h dnevno (iako za to nije placen, ali to je neka druga tema) bez odmora, a onda je 14dn slobodan. Rad je terenski i obavlja ga na lokacijama na koje ga salje poslodavac, svaki put negdje drugdje. Radnik je visokoobrazovana osoba, nije fizicki radnik iako obavlja fizicki tezak posao. Opet, sve je to nebitno. Iz porezne uprave je poslodavcu doslo pisamce da je utvrdeno da radnik ne prebiva u mjestu prebivalista, vec na tocno odredenoj adresi u drugom gradu. Radnik je nedavno postao vlasnik stana na toj spornoj adresi, ali tamo ne stanuje sto moze potvrditi i video nadzorom koji ima na toj adresi.  Poslodavca je radnik odmah upoznao s cinjenicom da na toj adresi ima video nadzor putem kojeg moze dokazati da tamo ne zivi, no direktor radnika upucuje da se javi "investigation expertu" i receno mu je da ce ga od sad pratiti te da ce dobiti otkaz ukoliko ne stanuje gdje tvrdi.  Radnik mjesecno dobiva cca 100kn putnih troskova (nakon godina i godina neplacenih putnih troskova), a na posao odlazi svojim automobilom. Pitanje je: smije li poslodavac pratiti radnika dok je na slobodnim danima? Smije li prijetiti otkazom? Smije li radniku uruciti otkaz ako ovaj ode do svoje nekretnine, ode s djetetom na cijepljenje, terapije, preglede, u setnju glavnim gradom, ode k ljubavnici?  Iako radnik uistinu ne stanuje na adresi za koju porezna uprava tvrdi da stanuje (sto se zapravo moze dokazati i potrosnjom struje, vode, plina itd), smije li prespavati gdje zeli, otici u tih 14 dana na more, na vikendicu, kod rodbine, vec spomenute nepostojece ljubavnice? Ili mora strahovati od poslodavca i njegovih istrazitelja? Kako se postaviti prema poslodavcu? Da li odmah prijetiti tuzbom/prijavom (kome?) ili prihvatiti pracenje? Radnik se "investigation expertu" jos nije javio jer je na slobodnim danima i ne smatra da se uopce poslodavcu treba javljati u to vrijeme. Napominjem da je na jedvite jade dobio od HR-a taj dopis porezne uprave, odbijali su mu ga dati i jos mu je napisano da prestane vrsiti pritisak na svog "HR partnera" - to je naziv osobe iz HR-a koja je zaduzena za radnika. Radnik nije clan sindikata. Najljepse Vam zahvaljujem.

Hvala frenki zg