Jump to content

Najaktivniji članovi

Popularni sadržaj

Showing content with the highest reputation on 18.10.2021 u svim područjima

  1. coco lino

    Rent-a- bike

    Hvala frenki zg
    1 reputacija
  2. Borbena7

    Obiteljsko pravo

    Pa onda Vam nemaju što pisati njegova braća. Zanemarite ili još bolje upozorite ih da Vas uznemiravaju i neka svoja prava potražuju na sudu, a kako nisu vlasnici, sud će ih bez problema odbiti sa njihovim zahtjevima.
    1 reputacija
  3. Skywalker007

    jna papiri

    Poštovani bitno je koliko imate staža za invalidsku mirovinu. Vaši prijatelji su otišli po meni u mirovinu odmah nakon rata dok su još bili mladi pa taj omjer koji traži mirovinski je bio dobar međutim sada tko želi u invalidsku koliko znam mora imati bar 1/3 staža u radnom vijeku. Invalidska mirovina Uvjeti za ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu: postojanje djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti uvjet staža. Djelomični gubitak radne sposobnosti postoji kada kod osiguranika postoji smanjenje radne sposobnosti, a s obzirom na zdravstveno stanje, životnu dob, naobrazbu i sposobnost ne može se profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad na drugim poslovima s punim radnim vremenom, ali može raditi najmanje 70% radnog vremena na prilagođenim poslovima koji odgovaraju njegovim dosadašnjim poslovima, i to iste ili slične razine obrazovanja. Potpuni gubitak radne sposobnosti postoji kada kod osiguranika nastane trajni gubitak radne sposobnosti bez preostale radne sposobnosti. Ako je djelomični ili potpuni gubitak radne sposobnosti nastao zbog bolesti i/ili ozljede izvan rada prije navršenih 65 godina života, pravo na invalidsku mirovinu osiguranik stječe ako mu navršeni mirovinski staž pokriva najmanje jednu trećinu radnog vijeka. Radni vijek računa se od 20. godine života, a odnosi se na broj punih godina od dana kada je osiguranik navršio 20 godina života do dana nastanka djelomičnog ili potpunog gubitka radne sposobnosti. Osiguraniku koji je nakon navršene 20. godine života završio preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij (viša stručna sprema stečena prema ranijim propisima), radni vijek računa se od navršene 23. godine života, a osiguraniku koji je završio preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij (visoka stručna sprema stečena prema ranijim propisima) od navršene 26. godine života. Razdoblje radnog vijeka skraćuje se za stvarno razdoblje koje je osiguranik: proveo na dragovoljnom vojnom osposobljavanju ili obveznom služenju vojnog roka bio prijavljen kao nezaposlena osoba nadležnoj službi za zapošljavanje. Za osiguranike kod kojih potpuni gubitak radne sposobnosti nastane prije navršene 30. odnosno 35. godine života kraći je uvjet staža (navršena jedna odnosno dvije godine staža osiguranja). Potpuni gubitak radne sposobnosti mora nastati za vrijeme osiguranja ili u roku jedne godine nakon prestanka osiguranja. Ako je invalidnost osiguranika nastala zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, pravo na invalidsku mirovinu osiguranik stječe bez obzira na dužinu mirovinskog staža. Korisniku prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti koja je prouzročena bolešću prevodi se to pravo na starosnu mirovinu kada navrši dob propisanu za starosnu mirovinu (navršenih 65 godina života za muškarace te navršenih 62 godine i šest mjeseci u 2020. godini, 62 godine i devet mjeseci u 2021. godini, 63 godine u 2022. godini, 63 godine i tri mjeseca u 2023. godini - uvjeti za starosnu mirovinu u prijelaznom razdoblju za žene).
    1 reputacija
  4. pesti

    Tri mozdana

    Naravno prijatelju,javi mi se kad god želiš i što god triba 👍
    1 reputacija
  5. novi2020

    Eos matrix

    Nije dopis dobio djelatnik već poslodavac i na poslodavcu je da se očituje.
    1 reputacija
  6. novi2020

    Eos matrix

    Ovo su vam pravomoćne presude županijskih sudova koji kažu da ne morate. A vi sad odlučite kako dalje. Ako se odlučite na ovrhu, novac morate držati na računu poduzeća 60 dana i tek onda ga proslijediti ovrhovoditelju. Za to vrijeme vaš djelatnik ima pravo na sudu osporavati takav vaš postupak a koji će s obzirom na sudsku praksu vjerovatno i dobiti. ŽS Split, Gž Ovr-150/2020-2 od 24. travnja 2020.ŽS Zadar, Gž Ovr-19/2019-2 od 16. siječnja 2019.ŽS Rijeka, Gž Ovr-810/2018-2 od 25. listopada 2018.ŽS Pula, Gž Ovr-124/2018-2 od 17. travnja 2018.
    1 reputacija
Ovaj popis predvodnika je postavljen na Zagreb/GMT+02:00
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija