synagile

Hvala na informaciji. Za informaciju drugima koji možda upadnu u ovakvu situaciju, pošaljite odluku sa povratnicom i odjavite sa tim datumom.

Pozdrav, Radnik kojeg sam zaposlio na određeno (1mj) se nakon tjedan dana pokazao kao loš izbor (otkrio da je otvorio lažno bolovanje za 1 dan, kolega prijavio da ne moze radit sa njim, kupci kazu da visi na mobitelu i ne radi, itd da ne pričam) pa sam ga pozvao i priopćio mu da zbog svih okolnosti više ne računamo na njega i da može odraditi zadnji dan. Radnik je to prihvatio pa se brzo vratio i demonstrativno (kako to već ide) objavio da on neće radit zadnji dan i da ide odmah sa posla. Nakon sat-dva, vraća se sa novim otvorenim bolovanjem na 14 dana. Što mogu napraviti osim prijaviti lažno bolovanje HZZO-u (to sam promptno poslao zahtjev)? odnosno mogu li ga odjaviti sa realnim "zadnjim danom" ili trebam čekati istek ugovora da bih ga odjavio, budući da je trenutno na lažnom bolovanju?