Poštovani,
uz mjesecni iznos redovite place redovito mi je isplacena stimualcija od 70% unazad godinu dana. Na istoj platnoj listi.
Da li takva naknada ulazi u prosjek place za porodiljnji?
Neki kažu da ulazi neki da ne ulazi. Nisam pravnik. Pa mi je ovo malo ne razumljivo. Nekima je ušla a nekima nije
Članak 76., stavak 1. Pravilnika određuje da se u osnovicu od koje se utvrđuje naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti, u smislu Zakona i ovoga Pravilnika, ne uračunavaju isplate osiguraniku utvrđene u stavku 2. ovoga članka, neovisno o tome da li se radi o isplatama koje se u smislu drugih propisa smatraju plaćom i da li su na njih ili iz njih obračunati i uplaćeni doprinosi. Isplate koje se ne uračunavaju u osnovicu od koje se utvrđuje naknada plaće iz stavka 1. ovoga članka su: primanja koja je osiguranik primio prema propisima o mirovinskom osiguranju te o obveznom zdravstvenom osiguranju, osim naknade plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe – poslodavca, posebne nagrade u znak priznanja i prigodne novčane isplate radnicima (stimulacije, menadžerske nagrade), nagrade za dugogodišnji rad i sl., regres za godišnji odmor, isplate za npr. Uskrs, Božić, obljetnice poslodavca i sl., bez obzira jesu li u općem aktu poslodavca određene kao osnove za raspodjelu plaća, primanja u ime naknada troškova (terenski dodatak, naknada za odvojeni život i sl.), naknade isplaćene za izume i tehnička unapređenja ostvarena na radu ili u svezi s radom, premije osiguranja koje poslodavac plaća za radnike po osnovi osiguranja života.
Hvala unaprijed.
Sanja
