Situacija je sljedeća- nastavnik se prijavio na natječaj za zamjenu (porodiljni) dopust na 20 sati(pola radnog vremena) i rečeno mu je da će se ipak sklopiti ugovor na 60 dana a ne do povratka osobe koju mijenja. Prije isteka 60 dana raspisan je ponovno natječaj, nastavnik se opet prijavljuje, jedini je kandidat, obavljen razgovor, javljeno mu da će se opet potpisati na 60 dana jer je ugovor prethodni u međuvremenu istekao i na 3 dana ga odjave retrogradno sa mirovinskog i ponovno prijave iako je cijelo vrijeme obavljao poslove. Na temelju čega je to dopušteno, na temelju kojeg zakona/pravilnika se može potpisati ugovor na 60 dana ako je u natječaju za radno mjesto stajalo da je na određeno, zamjena za porodiljni? Koliko puta se može uzastopno davati ugovor na 60 dana?? i koje je pravo eventualno izgubljeno zbog prekida odjave na 3 dana za tu polovicu radnog vremena(u drugoj školi je prijavljen na drugu polovicu radnog vremena)
Hvala
