Poštovani,
Ovakvu situaciju imam.
Bila sam na čuvanju trudnoće (bolovanju znaci) od 5.mj 2020., koji se rođenjem djeteta 1.1.2021. nastavio na porodiljni, koji traje do 27.12.2021.
S obzirom da ne namjeravam ostajati u firmi nakon završetka porodiljnog, zanima me koliko godišnjeg mi je ostalo za iskoristiti (puno radno vrijeme) i do kada ga mogu koristiti? (4 tjedna godišnje?)
Je li moguće koristiti godišnji odmor iz 2020. koji nisam koristila? (ijako trebam prvo provjeriti na platnim listama koliko je tu eventualno bilo muljanja zbog prvog vala zatvaranja zbog korone)
Ako nisam koristila godišnji u 2020. i 2021., znaci li to da imam pravo na 8 tjedana?
Mogu li otkazni rok odraditi u tom godišnjem odmoru?
Može li ikako otkazi rok trajati za vrijeme porodiljnog? (da se računa kao otkazi rok, ali da ne budem prisutna na radnom mjestu)
Koliko ranije trebam (sluzbeno) najaviti godisnji, kada otkazni rok tj. otkaz i na sta opcenito pripaziti s obzirom da vidim vec sad da me poslodavac zeli zeznut?
Hvala 😊
