Puno hvala na odgovoru, znači ukoliko bi poslodavcu pristigao takav zahtjev, on mora dalje njima uplaćivati nezaštićeni dio plaće na njihov račun, a zaštićeni dio na moj zaštićeni račun? Po onome što ste mi napisali, a i po svemu što sam čitala na ovom forumu, ovrha putem plaće ima kao neku "prednost" nad ovrhom putem FINE? Ukoliko bi se, naravno teoretski, nakon što se naplate putem plaće, pokušali još dodatno naplatiti i putem FINE, kako se mogu zaštititi sukladno zakonu budući da se radi o jednom te istom dugu?
I posljednje pitanje, ukoliko ostanu pri naplati putem FINE, i nakon što se dug u potpunosti isplati na taj način, odnosno stanje preostalog duga bude 0,00 trebaju li oni i dalje poslati dokument FINI kojim se ta ovrha "zatvara" ili FINA automatski deblokira račun?
Puno hvala još jednom na vremenu i trudu koji ulažete.