GoldenYod

Shvaćate li vi da ono što je proslijeđeno kadrovskoj je napisano i potpisano u moje ime, bez ikakvog dogovora sa mnom? Vama je to u potpunosti legalno?

kakav dogovor ako o ničemu nisam obaviještena i odluku su sami smislili, proveli, javili kadrovskoj i mene samo naknadno obavijestili o tome? Druga stvar, čisto sumnjam da se bez validnog razloga može 3 dana pred godišnji BEZ dogovora sa radnikom samo reći "e ipak nećeš ići".

Pozdrav. Situacija je sljedeća, podnijela sam zahtjev za godišnjim odmorom i trebao je početi 08.01. 2022. 05.01. odnosno 3 dana prije samog godišnjeg, dobila sam poziv iz firme koji je ukratko glasio ovako "Trenutno ima više ljudi na bolovanju tako da ne možeš na godišnji sad." Nakon što sam tražila da mi se objasni i pošto smatram da to nije moj problem, dobila sam odgovor "A šta ćeš kad je frka u firmi sad". Kao prvo, mogu li biti tek tako i na takav način obaviještena, 3 dana pred sam godišnji? Drugo, ima li moj voditelj pravo u moje ime samo poslati kadrovskoj "traži se storno zahtjeva za godišnji za tu i tu djelatnicu" iako ja na to nisam pristala nit sam o tome obaviještena? Treće, kako bi ja trebala postupiti s obzirom na to da imam pravo na taj godišnji? Hvala unaprijed.