Imam upit. Dajem poslodavcu redoviti otkaz ugovora o radu . U ugovoru o radu na neodredeno vrijeme imam stavku Zabrane natjecanja radnika u kojem stoji da se nemogu zaposliti kod drugog poslodavca koji radi istu ili slicnu djelatnost te da u slucaju toga moram poslodavcu isplatiti kaznu u visini 10 bruto placa . Čitajući Zakon o radu naišao sam na članak 102 st 6 u kojemu stoji da su te stavke ugovora o radu ništetne ako je radnik za vrijeme potpisivanja ugovora o radu imao placu manju do prosjecne Hrvatske place u vrijeme potpisivanja ugovora . Ugovor je potpisan 2018.godine te je moja bruto placa tada bila 4500 kn. Mene zanima dali taj članak Zakona o radu poništava stavke Ugovora o radu o zabrani natjecanja . Unaprijed zahvaljujem
