Evo imamo problem sa tumačenjem čl. 55. ZOR, jer u firmi supruzi osporavaju pravo na godišnji odmor za 2007.g.
1. Otišla je na porodiljni 01.10.2006.g., već nekoliko godina radi u toj firmi
2. Vratila se na posao 25.11.2007.g., kad je dijete napunilo godinu dana.
3. Traži pravo na godišnji odmor za 2007.g. kojeg želi iskoristiti do 30.06.2008.g., zato jer Zakon kaže da ako godišnji nije koristila u godini u kojoj je stečen (2007), može ga koristiti do 30.06. iduće godine, ako je radila minimalno 6 mjeseci u godini koja PRETHODI onoj godini u kojoj se vratila na posao. To znači, da ako se vratila na posao 2007, a u 2006. godini radila više od 6 mjeseci (a radila je do 01.10.2006.), ima pravo godišnji za 2007. iskoristiti do 30.06.2008.
Je li ovo tumačenje ok?
pozdrav