Ugovorom imam određen otkazni rok 30 dana, ali moguce je da cu dobiti novi posao i datum pocetka rada je uskoro. Daleko nemam mogucnost i vrijeme za odraditi otkazni rok. Novi posao je puno bolja prilika i ono vazno, u struci je. Ja bih ponudila poslodavcu da zadrzi moju placu i da me pusti da odem bez otkaznog roka. Jel to uopce moguce?
Vremena za ici na to da dobijem izvanredni otkaz nema, a i nije mi to cilj vec iskljucivo da ni poslodavac nije toliko na gubitku, a ni ja ako mogu ici raditi na novi posao.