MaracCK

Poštovani, Dali me poslodavac ima pravo poslati na liječnički pregled u subotu koja mi je inače neradni dan ili je to moja dobra volja? Te me još zanima dali imam pravo da mi se pišu sati? U prošloj firmi mi se na dan liječničkog pisao 5 sati...

Poštovani, radim u firmi(d.o.o.) sa 20-ak zaposlenih na radnom mjestu industrijski lakirer. Prijavljen sam na puno radno vrijeme(40 sati tjedno). Firma godišnji odmor, državni praznik i bolovanje umjesto 8 sati, plaća 7 sati. Koliko ja znam po zakonu o radu to mora biti plaćeno 8 sati!? Postoji kakva rupa u zakonu pa to firma mudro koristi ili krši zakon? Uz to, radnici se ne upućuju na sistematski pregled, kojega bi ja kao lakirer morao obavezno imati!? Hvala

Radno mjesto lakirer..

Poštovani, dali je po zakonu dozvoljeno plaćanje go i praznika 7 sati? Nedavno sam promijenio firmu, i danas neugodno iznenađenje na plaći...9 dana go i dva praznika plaćena po 7 sati... I da, nema sistematskih pregleda...

A kaj velite na ovaj otkazni od 6 tjedana? Jel mi mogu šta skinut sa plaće?

Ma jasno je meni da ja mogu pod go raditi što me je volja...imam drugi posao odavno tako da ga ne moram traziti...firma jer jako nekorektna, prijete ako ne odradim 6 tjedana otkaznog roka da ću plaćati kaznu, da će mi odbiti od plaće itd...sve su to samo prijetnje, ne bojim se ja... Već pitam za ona tri tjedna koja ću biti na go da ih malo isprovociran dali je moguće recimo tjedno pisati 36 sati go i 4 sata za traženje posla?

Večer...dao sam otkaz i imam 6 tjedana otkaznog roka...3 tjedna imam za odraditi i 3 tjedna imam go...dali ta tri tjedna koja ću biti na godišnjem isto imam pravo na korištenje 4 sata tjedno za traženje posla s obzirom na to sam na go? Hvala

Još me zanima ova situacija...radnik pod otkaznim rokom ima pravo tjedno min 4 sata izostati sa posla zbog traženja novog posla...imam 6 tjedana otkazni rok, prva tri tjedna radim, a zadnja tri tjedna sam na go...dali i te tjedne kad budem na go imam pravo na ta 4 sata za traženje posla? U firmi se sad strogo drže zakona kad se da otkaz, a firma na sve strane krši zakon, pa da ih malo zajebavaj.

Poštovani, sa danom 11.04. dao sam otkaz ugovora o radu. U firmi radim 3g i 1m, imam 5 dana starog go, te razmjerni dio za ovu godinu(izračunato mi da ostvarujem pravo na 8 dana novog go...imam 208 sati ili 26 dana za cijelu godinu), te mi je zakonski sa uračunatim go rečeno da moram raditi do 11.5.! Koliko mi zakonski iznosi razmjerni dio Go za ovu godinu ako bi odjava išla 17.05.?

Kako se onda u mojoj firmi radi i do 300 sati mjesečno i sve uredno prikazano na platnoj listi i to tako već godinama? Napominjem, ne radi se o prisili poslodavca, već o radnikovoj želji da se ostaja duže!

Poštovani, zanima me koliki je zakonski maksimalni dozvoljeni broj prekovremenih sati u jednom mjesecu? Dali se može raditi 300 sati, bez prisile poslodavca, na inzistiranje radnike da ostaje raditi prekovremeno! Zahvaljujem

Pozdrav svima! Nakon malo više od 3 godine rada u firmi 31.03.2022. planiram pismeno dati otkaz. Imam 12 dana starog godišnjeg iz 2021. te računam da ću dobiti i 9 dana za ovu godinu, pa po tome ispada ako će mi otkazni rok biti mjesec dana ja praktički više nakon najave otkaza ne moram raditi jer imam 21 dan go za iskoristiti što ispada cijeli mjesec. Jesam u pravu? Još me zanima dali imam pravo na 4 sata tjedno za traženje posla pošto bi svakako bio na go? Želio bih baš sve iskoristiti je su u firmi jako bezobrazni...