ansaj

Pozdrav imam pitanje ako mi netko zna odgovoriti..... da li osoba koja je u radnom odnosu i osigurana je po osnovi nesamostalnog rada (plaće) kod svog poslodavca, a istovremeno ima i obrt (ostvaruje dohodak od samostalne djelatnosti obrta) ima ili nema mjesečnu obvezu plaćanja doprinosa iz obrta (kao osobe kojima je obrt jedina djelatnost)? Odnosno, da li osobe koje rade i imaju obrt plaćaju doprinose po ostvarenom dohotku iskazanom u godišnjoj poreznoj prijavi na dohodak i ti doprinosi se plaćaju godišnje-jednokratno,te dali ima razlike kod paušalnih obrta i onih koji to nisu? Hvala unaprijed!

Ići će na zaštićeni ali kaže da jednu trećinu mora uplatiti na t. račun!

Pozdrav...potpisala sam sporazumni otkaz sa poslodavcem...dali mi netko zna reći...otpremnina mi je kako su rekli oporeziva ,dali je to točno? I pošto imam otvoren zaštićeni račun dali se na otpremninu provodi ovrha?

Može ali i ne mora,radničko viječe zasniva se u dogovoru sa sindikatom...toliko znam sa svojih sastanaka u sindikatu...

Mislim da bi se trebala javiti inspekciji rada..

Naš poslodavac nakon što nam je smanjio plaću na oglasnu ploču stavio je obavijest da se za dva naredna praznika radi,a bez da je ikoga pitao o tome!! Šta se može dogoditi ako se pojedini radnici jednostavno ne pojave na poslu??

Molim vas pogledajte dole moju temu Pauza to sam isto poslala anonimno na inspekciju i dobila odgovor da nema osnova za kažnjavanje...ma jeli to moguće....

Poštovani, ...ja radim u jednoj tekstilnoj firmi već 9 godina...radi se u tri smjene...problem je u tome što mi nemamo pola sata pauze a radimo 8 sati dnevno...tih pola sata što bi trebali imat pauzu plaća nam se kao prekovremeni rad...već godinama molimo našeg poslodavca za tu pauzu ali on neće ni da čuje! Pošto znam da po svim zakonima imamo pravo na tih pola sata...zanima me dali se to može riješit pravnim putem i dali se isplati angažirat odvjetnika...