Poštovani,
Zanima me smije li mi poslodavac uskratiti korištenje godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka, uz opravdanje da sam potrebna na radnom mjestu? Od preostalih 7 dana, tražila sam korištenje 2 u periodu kada mi je potrebno... ako mi se to ne odobri, što se može dogoditi ako 2 dana jednostavno ne dođem na posao, osim izvanrednog otkaza?
Hvala!