Jump to content

Lela22

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. Zanima me st.4 istog članka "Ako poslodavac prije početka rada ne sklopi s radnikom ugovor o radu u pisanom obliku ili mu ne izda pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme." Mogu li se pozvati na taj stavak?
  2. Radim u istoj srednjoškolskoj ustanovi od 2013.god. (imala sam jedan prekid radnog odnosa kada se kolegica preko ljetnih praznika vratila na posao). U srpnju 2021. godine mi je dodijeljeno i razredništvo i rečeno da će se raspisati natječaj za "moje" radno mjesto na neodređeno. Do natječaja nije došlo, a ja od rujna 2021. godine potpisujem isključivo ugovore na 60 dana. Svaki ugovor mi uredno istekne i potpisujem ga s odmakom od 20-ak dana pa i 2 mjeseca. Zadnji primjer, ugovor mi je istekao 30. travnja, a danas je 14. svibnja i nitko od nadležnih me nije obavijestio o novome ugovoru. Što mi je činiti?
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija