ana222

Pozdrav, Dosta je hitno i ne znam kako postupiti. Sa roditeljima sam u dosta losim odnosima, losi su ljudi. Otac je dosta nekretnina stekao na sumnjiv nacin, stvarno dosta. Sva imovina je trenutno podijeljena vlasnicki na majku, brata i njega. Saznala sam slucajno da namjerava mene ostaviti bez icega. Moze li to napraviti? Ja ne zivim u njihovoj nekretnini. Sto da radim

Ne znam pod koji sektor staviti pitanje. Ima li zastitar na blagajni ulaziti u moj osobni prostor, pregledavati stvari i pitati racune?

Imamo ugovor sklopljen u uredu agencije, 8.4.2021. Popis stvari je donijela u stan u veljaci 2022. Stan sam odrzavala kao svoj. Kao stetu je navela popravak kauca jer je "udubljen" jastuk (ja koja imam 50 kg...), i fleka na zidu. Na primopredaji, zavrsnoj tj vracanju kljuceva nisam bila nego je bila ona sama, njena kcer i zet. Napisala je da je steta 511.51 euro. Polog nije vratila, svi racuni s moje strane su pomireni.

Pozdrav, Molim ako netko zna i moze pomoci. Bivsa stanodavka mi je stvarala dosta problema tokom godine i pol stanovanja u najmu, sad ne zeli vratiti polog i jos je nakarikala navodnu stetu koja nije istinita. Sto mogu uciniti, molim vas pomoc

Da li ja mogu s novim poslodavcem potpisati ugovor o djelu i sto to znaci ako zelim eventualnu odstetu ako dobijem tuzbu na sudu u svoju korist?

Da li se u postupak moze pozvati i Inspektor rada? Mogu li ja sama pozvati ih u izvid?

Nije poslao tuzbu jer se uopce ne javlja

Jel mogu angazirat drugog odvjetnika ako ovaj ima moju punomoc a nisam zadovoljna s njim? Jel rok 15 ili 30 dana od dana kad se poslodavac nije oglasio?

ISTA stvar i sa mnom

Poslao je odvjetnik zahtjev za zastitu, ali se poslodavac nije oglasio. Istek za njegovo oglasavanje je prosao 2.11.2022. Sto da radim? A odvjetnik se isto ne javlja, samo je rekao da cijena tuzbe raste i da ce biti oko 4000kuna. Znaci, uzas!

Otkazano mi je i sa svim odjavama sljedeci dan. S tim da sam imala i otvoreno bolovanje. Imam li kakva prava?

Postovani, Moze li se osporiti izvanredni otkaz od strane poslodavca, i mora li razlog biti i koliko ozbiljan? Hvala