fatboyler
-
Broj objava
2 -
registrirao se
-
Zadnja posjeta
Postignuća
-
U ovom slucaju nije uopce sporno da se godisnji koristi sporazumno udogovoru sa poslodavcem. Sporno je to dali radnik ima pravo na novi godisnji sa 1.1. ,naravno u dogovoru sa poslodavcem.
-
fatboyler nam se pridružio
-
Poslodavac tvrdi da radnici imaju pravo na novi godisnji odmor tek od 1.7.2023 pa do 1.7.2024. Dali je to istina? Ili pravo na novi godisnji stupa na snagu 1.1.2023. pa do kraja kalendarske godine. Uz mogucnost koristenja starog godisnjeg do 1.7.2024. godine. U firmi sam zaposlen od 2006 godine, i do sada nikada nije bio takav slucaj. Pa me zanima legalnost tog postupka,posto osoba koja to tvrdi je pravno nepismena.