pachinko22

Poštovanje, imam trenutno dosta pitanja oko mobinga na poslu. Prvo bih htjela spomenuti mobing koji proživljava moj partner. Radi za privatnu tvrtku koja mu oduzima dane godišnjeg odmora ako zakasni. Onoliko koliko sakupe on i kolege, toliko se dana oduzima. Koliko znam to nije legalno. Nadalje se događa da mu se ne isplaćuju prekovremeni sati nego se to zakamuflira kao neki bonus na kraju godine što li već. Šef i njegovi poltroni uvijek prijete smanjenjem plaće ako ne poakžu odanost firmi, tlače ih da ne smiju otići iza 4 kući kada bi trebali (smještaju mu sastanke pred kraj radnog vremena). Prijetnje su oko načina odijevanja (moraju se određene boje kušulja nositi i obuće). Bilo je i vrijeđanja kakav se vozi automobil. Smije li poslodavac na temelju kašnjenja oduzimati zakonom određeni godišnji odmor? Kako spriječiti oduzimanje godišnjeg ako se poslodavac izvlači? Da li je nezakonito prekovremene ne isplaćivati nego zakamuflirati kao neku nagradu na kraju godine? Moja majka npr. ima u ugovoru napomenu da joj je prekovremeni rad u iznosu plaće, a svakodnevno do 8 zna raditi. Praktički se firma ogradila od toga. Ima li točka u zakonu da se to ne smije raditi? Molim vas još kako da se prijavi mobing ako je u pitanju privatna firma? Imam i ja nažalost određene osobe koje nas ugnjetavaju i sabotiraju rad, ali nemamo osobu od povjerenja kojoj bi priložili prijavu. Nažalost je osoba koja nas suptilno zlostavlja šefičina prijateljica, a jedino tko je iznad nje je u upravi u Varaždinu dok ona vodi manji odjel. Isto tako me zanima, je li zakonito da firma oduzima s plaće iznos kada kupim nešto preko firmine kartice? Naime, dobili smo svi u firmi karticu s kojom bi trebali ostvariti rabat od 20-30% popusta na kupnju da bi saznali puno kasnije da se ustvari nama oduzima taj "rabat" s plaće. Nigdje nije navedeno u ugovoru i uvjeravali su nas na prvom danu potpisivana ugovora da dobivamo popust preko kartice. Zahvaljujem se i ispričavam na dugom postu! LP